針對2012年度青海保監局工作人員招錄有關情況，青海保監局主要負責人5月15日接受了新華社青海分社記者專訪。

　　問：請您介紹一下青海保監局2012年度招錄工作人員的有關情況。

　　答：青海保監局2012年度工作人員招錄工作，自始至終都本著公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄用的原則，從報名資格審查、筆試、專業科目考試、面試、體檢和考察等各個環節，都嚴格按照《公務員法》和中央公務員主管部門關於做好2012年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員面試、體檢、考察工作的相關規定開展和進行。

　　青海保監局2012年度擬招錄6名工作人員，其中綜合監管崗2人，專業監管崗4人，招錄公告我們都已經通過國家公務員局網站正式公佈。經公共科目筆試後，我們依據相關規定和公務員考錄面試1:5的比例要求，確認了30名考生的面試資格，對於這30名考生的有關情況，我們也在青海保監局網站正式公佈。面試結束後，根據綜合成績排名從高到低的順序，等額確定了6名考生進入體檢和考察。

　　筆試、面試只是對考生一部分能力的測試，僅僅通過這兩項測試，不能完整了解考生的綜合能力。考察是公務員考錄工作中的一個重要環節，也是進一步測查考生是否適應職位需求的重要措施。為全面、準確、真實了解考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，並對報考資格進行復審，考察採取了在考生所在單位張貼考察公告、與單位相關人員個別談話、發放《中國保監會青海監管局考試錄用工作人員考察環節民主測評表》、與考生面談和查閱考生檔案等方式開展。考察結束後，按照堅持實事求是、客觀公正的原則，和德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，青海保監局經過認真、慎重研究確定其中3位考生考察結果為合格，黃紅、岳太杉和郭華東3位考生考察結果為不合格，同時對黃紅、岳太杉和郭華東3位考生作出不予錄用的決定，並通過電話方式向考生進行了反饋。