天山網訊（通訊員周靜梅 吳煜峰報道）機關幹部作為黨委機關的參謀助手，要做到“嚴、準、快、細、實”，練就“讀、記、傳、畫、寫、算”的能力……這是5月7日，兵團軍事部部長高龍福向機關幹部傳授工作經驗的場景，台下機關幹部端坐靜聽，受益匪淺。

　　提高機關幹部素質，各級黨組織首先要強化“責任意識”，防止只用不培養。兵團軍事部下轄18個師、市人武部，每年有20萬民兵軍事訓練任務，有6個輪訓備勤分隊常年在全疆6個重點敏感地區輪訓備勤，創立了常態化戰備訓練先河。黨委機關工作發展快、任務重、頭緒多，部分幹部素質出現“跟不上趟”“慢熱”狀態，個人素質與所擔負的工作不適應，個別新調入幹部角色轉化慢。

　　針對這些問題，軍事部黨委引導各級黨組織做好傳、幫、帶，要求各單位黨委正副書記、老黨員、老機關要主動攬責，將好經驗和好做法傳給素質弱的幹部，在工作中要合力幫助素質弱的幹部，要帶著他們調查研究問題，教會他們解決問題的辦法。

　　機關將新調入幹部和調入一年以上幹部作為重點，制定了黨委機關幹部培養機制和新調入幹部素質培養方案，對今後幹部的“培養、幫帶、選任、交流”制度重新規劃。對幹部在崗不盡職、不盡責、放鬆自我要求的，由組織出面，進行個別批評教育。並採取主官授課和機關培訓相結合的方法，引導幹部學哲學、學理論、學相關業務知識、學一技之長，爭當會協調、會辦事、會寫稿、會指揮的人才尖子。還為每名幹部配發了專門用於上網學習的筆記本電腦，鼓勵幹部拓展學習渠道，增強知識面。同時以學習貫徹主題主線重大教育活動為契機，組織幹部重溫中央新疆工作座談會、各級黨委擴大會議精神和《兵團武裝力量建設十年規劃》，引導幹部立足本職求作為，謀發展，出成果。

　　對新調入兵團武裝戰線的幹部，機關組織從基本法規學起，從基本技能訓起，組織學習《民兵預備役建設綱要》和有關國防動員、民兵整組、徵兵、武器庫管理等政策法規，圍繞抓好兵團民兵戰備訓練、武器庫裝備管理、後勤保障、宣傳報道等工作，安排機關處長用親身實踐傳授經驗。新調入幹部上崗後，指定經驗豐富的人員傳幫帶，使新調入幹部儘快進入角色。

　　目前，機關幹部認清自身差距，紛紛問計于部領導，問計于老機關，問計于同行，形成了比學趕幫超的良好氛圍。