今年是中央確定的基層組織建設年，中鐵五局二公司黨委根據局黨委“基層組織建設年”實施方案，結合公司實際，採取多項舉措切實推進基層組織建設，充分發揮基層黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用。

　　一是堅持“五同步”的原則，建立健全黨的基層組織。今年，公司黨委根據現場施工生産實際，對全公司基層黨組織進行了全面梳理，合理調配基層黨組織負責人；及時成立新上項目黨組織，配齊配強新上項目黨組織負責人，始終確保基層黨組織負責人配備率100%，從而保證了項目黨建“五個100%”落到實處。

　　二是堅持“重心下移”原則，積極推進架子隊組織人員結構調整。為深入推進架子隊伍建設，進一步增強專業架子隊施工能力，公司將過去的45支專業架子隊整合為現在的36支專業作業隊，同時組建工作組深入施工現場開展架子隊伍建設督導。公司黨委根據架子隊整合方案和黨員人數變動情況，變更和調整架子隊黨支部，調整和充實架子隊黨支部書記，進一步增強了架子隊黨支部的整體功能。

　　三是堅持“信息反饋”機制，認真落實黨建工作定期通報制度。公司黨委根據上一年度對基層各單位精神文明建設績效考核中扣分項情況進行分析，幫助基層黨組織查找在工作中還存在的問題和不足，並提出改進意見。同時，根據局黨委《項目黨建達標創優工作指南》，制定了《項目黨建標準化基礎臺帳操作指南》，幫助基層黨組織進一步規範黨建工作基礎臺帳，推進基層黨建工作標準化。同時，凡涉及基層黨建工作的重要動態、重點工作，通過信息簡報、情況通報等手段反饋出來，便於及時掌握工作動態，了解基層工作落實情況，指導推動整體工作。

　　四是堅持“素質提升”工程，不斷提高政工幹部隊伍素質。隨著社會經濟的快速發展，各級基層黨組織要加強學習和實踐創新，以不斷適應新形勢發展變化要求。公司黨委要求每名項目黨工委書記每年至少要撰寫一篇以上理論性文章；今年11月30日前，各項目黨工委要結合項目實際完成一篇有關加強執行力建設方面的文章。從今年開始，每名項目黨工委書記至少要帶一名徒弟，培養政工幹部隊伍後備人才。

　　五是堅持“談心交心”活動，積極推進和諧企業建設。在全面推進“農民工談心交心”活動的基礎上，要認真抓好“服務職工在基層”活動和“員工談心交心”活動，各基層黨組織每半年要給每名員工談心一次以上。通過談心交流，及時了解和掌握員工、農民工的思想狀況及實際困難，有針對性地做好思想引導工作，幫助他們解決實際困難和問題，確保隊伍穩定，促進企業和諧。（文/張維興、張小俊）