企業文化是在企業生産經營實踐中逐步形成的，對於企業發展壯大起著關鍵作用。有了積極向上的優秀文化，企業就會尊重知識，尊重人才，贏得客戶，具有無限的發展活力。金龍銅管重視企業文化建設，增強了凝聚力，使得金龍銅管成為具有超強競爭力的企業。

　　金龍銅管以“理解、包容、忠誠、團結”和“尊重、學習、創新、超越”作為文化理念，加大企業文化建設，為企業員工正確處理同事與同事之間、員工與企業之間、個人與社會之間、工作與生活之間的關係創造良好的氛圍。企業文化的建設，將無形的力量轉化成為有形的力量，增強了員工的凝聚力，最終促使企業經營、管理水平更上一個新臺階。

　　企業文化的建設讓金龍銅管提升了核心競爭力。金龍精密銅管集團股份有限公司是一家國際精密銅管領域的領軍企業，是一家高科技股份制企業，是世界上最大的精密銅管生産廠家和最具實力的科研開發創新基地。公司的發展是因為具有良好市場前景的關鍵技術、真實誠信的服務態度、團結協作的團隊精神、鼓勵開拓創新的的激勵機制。這些就是核心競爭力。正是金龍銅管不斷加強企業文化建設，才使得核心競爭力不斷提升。

　　金龍銅管將以人為本的理念貫穿于企業文化之中，為每一位員工搭建了良性的職業發展平臺，實行個人成長與企業發展的雙重價值。金龍銅管尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，努力為全體與員工搭建起發展平臺，提供發展機會，挖掘創造潛能，增強其主人翁意識和社會責任感。

　　企業文化建設讓金龍銅管近年來有了飛速的發展。國家主席胡錦濤、人大常委會委員長吳邦國、國務院總理溫家寶先後蒞臨金龍銅管視察，對金龍集團長期致力於自主創新、提升精密銅管製造行業的技術水平所取得的成就給予了充分肯定。

　　未來幾年裏，金龍銅管以國家級技術中心為技術支撐，以自主創新為靈魂，在銅管行業繼續鞏固和擴大市場，形成全球發展戰略格局，在將空調與製冷銅管做大做強的同時，努力拓展産業鏈條，在高精度鋁管生産等鋁的精深加工行業謀求更多更廣的發展。

　　金龍銅管通過企業文化建設，增強了企業的軟實力，提升了企業形象，增強了企業凝聚力，也為完成下一步的戰略提供了保證。