在淄博職業學院舉行的愛心救助儀式上，24名學生接受了一份特殊基金的救助，救助金額達8000元。基金特殊之處在於，它是電子電氣工程學院的同學們于頂崗實習期間在企業自發創立，並帶回學院的。

　　高等職業院校學生在校學習期間，至少要有一學期來進行頂崗實習。學生將完全進入企業，在真實的工作崗位上鍛鍊自己。為了讓學生在技能不斷提高的同時，綜合素質也得到大幅提升，淄博職業學院將大學生思想政治教育工作延續到學生在企業頂崗實習階段，取得了顯著成效。

　　通過在企業頂崗實習，同學們不但學到了技術，練就了本領，心靈上更是得到了一次難得的洗禮。實習期間大家平均每月都會有3000元左右的收入。但是同學們卻從未亂花錢，同學們每月都把自己的工資寄回家給父母。他們從到企業頂崗實習以後，明白了父母辛苦工作掙錢不容易。現在自己能掙錢了，迫切希望能幫家裏減輕經濟負擔。同學們在勞動中懂得了感恩，還想著要如何去回報社會，幫助那些需要幫助的人。在企業，同學們自發組成了“義工隊”，利用業餘時間為企業和社會服務，為企業員工和同學們排憂解難。更難得的是，同學們通過自己的努力還成立了一個愛心基金。同學們把自己的一部分工資捐給基金會，用來幫助身邊那些遇到特殊困難的學生。

　　為了讓同學們儘快融入到團隊生活中，充分享受到集體的溫暖，在海信等處頂崗實習的學生都成立了學生會。打破原來的班級界限，所有崗位公開競爭。同學們還與企業成立了聯合黨支部，所有學生黨員和入黨積極分子都與企業員工一起過組織生活。

　　黨支部和學生會在服務學生上發揮了重要作用。一方面幫助同學們處理和解決了在工作、學習和生活中遇到的困難，另一方面方便學生、學校和企業之間的聯絡，及時將同學們的要求反映給老師和企業管理者，也將企業精神傳達給同學們。同時，開展了一系列文體活動，豐富了同學們的業餘生活。通過活動開展，大家進一步學到了如何在工作和生活中交往、怎樣正確處理上下級關係等。

　　學生會還引入企業文化激勵同學們奮發向上和自我約束，按照企業精神，爭當創新能手和安全標兵。一方面確保生産安全，另一方面養成良好的生活和工作習慣，並與企業嚴格的生産管理制度接軌，為今後正式工作打基礎。久而久之，同學們形成了很強的自律意識和愛崗敬業的工作態度，能力和素質也逐漸向企業老員工看齊。（陳江寧）