四川省長寧縣從“傳道、授業、解惑”三個方面，深化組織部長下基層活動，破解黨員幹部人才所思所願，更進一步密切了黨群幹群關係，促進了組織工作邁上了新臺階。

　　基層一線傳“道”——引領健康向上的價值觀，破解認識有誤區問題。借一線宣傳調研組織工作契機，開展與黨員幹部交心談心活動，闡釋做人之道、為官之道，堅定黨員幹部的理想信念。參加聯絡單位的民主生活會，聽取領導幹部的黨性分析，樹立正確的黨性修養。指導鄉鎮縱深推進學習推廣文建明工作法，引導黨員幹部增強宗旨意識，樹立紮根基層、情係群眾的意念。宣傳“重政治品行、重群眾公認、重工作實績、重基層一線”的選人用人標準，形成“基層出幹部、幹部到基層”正確的輿論導向。目前已走訪黨員幹部群眾1500余人次，收集到打造“百里黨建長廓”、幹部挂職鍛鍊和人才培訓等意見建議20余條。自去年換屆以來，重用基層幹部50余人。

　　基層一線授“業”——把握組織建設年的方向，破解瓶頸受制約問題。緊扣基層組織建設年工作主題和目標，指導基層鄉鎮黨委、直屬黨工委理清工作思路，創新工作方法。指導建設村級“1+7”黨群服務中心18個示範點，即以村級陣地建設為中心，融鄉村旅遊中心、便民服務中心、農民培訓中心、文化體育中心、衛生計生服務中心、綜治維穩中心和農家購物中心為一體，提升村級管理服務水平，夯實黨的執政基礎。把組織部長聯絡點——開佛鄉馬村、雙河鎮荷葉燕子村聯合黨支部打造成黨建工作示範點，成為全縣學習追趕的標桿。重點幫助後進村配齊配強村（社區）黨支部班子。指導開展好黨組織“三分類三升級”，制定形之有效的整改措施。協調解決好農村、社區組織活動場所未達標的新建和維修資金200余萬元。積極向縣委爭取，建立健全村（社區）幹部激勵機制。協助黨（工）委整頓軟弱渙散黨支部10余個，新調整黨支部書記5個。

　　基層一線解“惑”——關愛黨員幹部人才的需求，破解激勵不健全問題。走訪黨員幹部人才，了解所思、所願、所盼、所望，破解黨員幹部人才心中疑問和困難。完善聯絡基層和黨內關懷制度，開展慰問困難黨員、建國前入黨老黨員、無職黨員，增強黨員的歸屬感、認同感。今年春節以來，慰問老黨員、困難黨員、優秀人才1001人，送去慰問金13.26萬元。指導全縣各級黨政機關、企事業單位、社會團體黨組織積極開展“領導挂點、部門幫村、幹部幫戶”活動，對重點聯絡的基層單位和困難黨員群眾進行幫扶。下基層時針對組織部長信箱和來信反映的問題，重點解決在政策範圍內的訴求並公開回復。第九批60名各行各業的拔尖人才通過專家評審。建人才公寓1所，第一期入住40套，緩解全縣引進碩士、博士人才的居住困難。（劉松）