主場與長春亞泰的比賽，是舜天的第100場中超聯賽，不過總經理劉軍卻表示，俱樂部沒有任何慶祝的計劃，“100場聯賽，這只能説明我們在中超還是一支年輕的球隊！人家北京、上海都踢了那麼多年了，我們才100場就搞慶祝，那不是讓人看笑話嘛！”沒有慶祝儀式，並不代表這第100場聯賽沒有紀念意義。進入中超的第4個年頭，這支此前幾乎每年都是降級熱門的球隊，卻已經開拓了中超俱樂部生存的新模式。沒有大牌球星，沒有瘋狂投入，但是舜天俱樂部正是依靠著常年來不懈的努力，讓球隊在中超賽場颳起了藍色風暴。

　　低調做人，高調做事，這是舜天俱樂部高層經常挂在嘴邊的一句話，同時，這也是國信集團的企業文化。恒大的介入，讓中國足球開始進入瘋狂的燒錢時代，儘管舜天俱樂部的投入比起往年也有所增長，但卻遠未到瘋狂的程度。去年，舜天的投入接近9000萬元人民幣，今年的預算為1億元。對於俱樂部的投入，總經理劉軍表示：“國信集團是國企，我們花錢不可能像民營資本那樣隨意。而且我們花錢更在意的是社會效益，目的也僅僅是提高球隊水平，絕對不是像其他俱樂部那樣，為了吸引眼球，炒作自己。”不過這也並不意味著國信集團不願意在球隊身上增加投入，去年聯賽開局5輪不勝，當時集團高層就下達了死命令──不管花多少錢，絕對不能讓舜天降級。也正因為這樣，去年預算只有5500萬元人民幣的舜天俱樂部，到聯賽下半賽季又追加了3000多萬元。“去年追加投入，讓大家看到了效果，球隊的成績上去了，球迷也滿意了，這樣我們接下來才有繼續加大投入的理由。”劉軍説。

　　儘管投入的力度在中超只能算中游，儘管球隊的實力也遠沒有排名顯示的那麼強大，但是舜天俱樂部的這种經營模式，卻已經開始讓其他俱樂部反思。因為在舜天，球員得到了尊重，他們不用擔心俱樂部會欠薪，只需要安心訓練和比賽；教練得到了尊重，俱樂部完全放權給德拉甘，球隊的事情都由他説了算。也正是在這樣的環境下，國腳劉建業加盟了，國門關震即便是打替補，也願意和球隊續約4年。“我們就是希望球員和球迷能看到國信集團願意長期搞足球的誠意，穩定的環境對於球員來説，其實比什麼都重要。”在和關震續約之後，劉軍曾這樣説道。而在天津泰達、大連實德這些老牌勁旅，都因為資金問題出現動蕩時，舜天這樣的環境，的確會讓很多人嚮往。