“你們無微不至的關心，讓我深切地感受到部隊是我永遠的娘家。我願意配合組織做好移交安置工作……”近日，患病多年、一直不願移交的南京陸軍指揮學院退休幹部張老順利辦理了移交手續，並在給學院政治部的感謝信中這樣寫道。

　　像張老這樣的情況在南京陸軍指揮學院會經常遇到。據該院政治部馬魁主任介紹，該院始終高度重視老幹部移交安置工作，堅持機關聯合、上下聯動、軍地聯手，實現了移交安置工作良性循環的目標。

　　積極疏導確保離退休幹部思想穩定。針對部分老幹部因對政策不了解而不願移交的問題，學院採取逐戶走訪、個別談心以及印發政策問答、組織政策宣講、召開座談會和上門個別交流等形式，深入開展政策法規宣傳教育，並多次邀請地方民政部門就老幹部普遍關心的熱點、難點問題逐一解釋説明。他們還堅持節假日走訪慰問制度，組織開展“獻真情、送溫暖”活動，及時向老幹部通報學院建設情況，徵求他們的意見，有效地激發了老幹部的光榮感和自豪感。

　　真心實意解決老幹部實際困難。學院根據每年的移交安置工作形勢，把解決離退休幹部的實際困難納入學院年度工作規劃，先後投入300余萬元解決他們的生活、醫療困難；按照政策規定，分期分批解決老幹部的住房難題。針對部分老幹部長年在外地無法辦理移交手續的情況，學院有關人員主動商請地方人員進行上門服務，贏得了老幹部的一致好評。

　　多方協調構建和諧順暢移交工作機制。積極了解上級關於移交安置的總體規劃和具體安排，及時反映學院工作面臨的矛盾困難，最大限度取得領導機關在政策方面的支持；利用八一、元旦、春節走訪慰問等時機，加強與地方黨委政府的溝通聯絡；老幹部部門與地方民政部門建立定期走訪溝通制度，互通移交工作情況，共同研究協調移交方案和實施辦法，軍地聯手營造共同做好移交安置工作的良好氛圍；移交過程中，堅持按政策規定辦事，敢於堅持原則，站在老幹部的立場上，積極協調解決相關問題。

　　（鄭 燕、特約記者 馮國雄）

　　(來源:解放軍報)