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東方網5月11日消息：針對湖北省利川市人社局4月份招聘的兩名工作人員均為該局幹部子女的質疑，利川市人社局10日稱此次“招聘符合程序”。
5月7日，名為《利川人社局“合法程序”下的“蘿蔔招聘”》網上帖文稱，4月24日，利川市人社局為其直屬事業單位城鄉居民保險管理局直接招聘兩名工作人員，分別是本局醫療保險股股長張光會的兒子張馬堃，本局就業服務股股長方玲的兒子黃國華，“利川人社局是否成了‘世襲局’，但人事局的領導卻説：這只是一種‘巧合’”。
據了解，此次公開招聘共有20多名應聘者，其中持研究生學歷的有7人。
利川市人社局紀檢組長譚蓉10日表示，此次招聘符合程序，並已將招聘程序公示在利川新聞網上。
帖文中稱一名宣恩籍考生，“因原來有固定工作單位，有編制，其它條件完全符合，卻被拒之門外，其理由是‘有編制’就不能參加面試”。
對此，譚蓉解釋説，4月20日在網上發佈的《2012年利川市人社局直屬事業單位選聘高校畢業生公告》中，明文規定錄用條件之一是“碩士研究生和按第一批本科線錄取並取得學士學位的高等院校優秀應屆或往屆畢業生”，而該考生現在執教于宣恩一中，是一名在職女教師，不是“應屆或往屆畢業生”。
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