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青海新聞網訊 自新一輪“基層組織建設年”活動啟動以來，瑪沁縣委、縣政府堅持解難題、辦實事，切實解決基層組織建設存在的突出問題，不斷加大村幹部、社區工作人員報酬發放、養老保險的保障力度，並將符合條件但目前尚未享受補助的離任村幹部全部納入補助範圍，著力提高基層幹部報酬待遇。今年村幹部報酬及村(社區)運轉經費、社區建設、基層政權改造建設等各項費用共計488萬元納入財政預算，為有效調動基層工作積極性，推動新一輪“基層組織建設年”活動深入開展提供了堅實的財力支撐。
一是基層政權建設改造的資金投入達100萬元。二是村級組織運轉經費從去年的1萬元提高到2萬元。三是社區建設基礎設施建設投入資金達100萬元。四是村(社區)幹部的報酬分別為：村黨支部書記和主任每人每年4707元，並將社區工作人員的“三金”納入預算；社長、會計、婦代會主任每人每年3295元，團支部書記每人每年1600元；村級村醫和獸醫每人每年900元；村調解委員會成員每人每年600元。五是寺管會成員報酬分別為：寺管會主任每人每年4707元、副主任每人每年3295元，寺管會其他成員每人每年2824元。六是離任村幹部每人每年生活補助為800元，同時將符合條件還未納入補助對象的68名離任村幹部和優秀民兵納入補助對象。(作者：達葉)
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