中國江蘇網5月10日訊 為打造學習型銀行建設，江蘇農行近日推出青春課堂，由行內各部門、各條線業務骨幹、創新項目負責人、優秀青年員工代表為主要師資力量，對全行40周歲以下青年員工授課，以助推青年員工快速成長為目的，實現專業型人才向全面發展的複合型人才轉變。

　　據悉，該課堂由農行江蘇省分行人力資源部、工會、團委主辦，省分行機關團委承辦，計劃在今年6-12月每半月設置一堂課程，每節課程時間45分鐘，另附加10分鐘答疑時間，現場授課地點在省分行四樓會議室，同時通過網絡平臺將授課視頻、PPT課件及相關資料向全省青年開放，並在BBS論壇中設置專門版塊，供大家互動學習交流。

　　青春課堂是對傳統培訓方式創新與補充，主要體現為四個不同：一是學員身份不同，全省青年員工都是青春課堂的主人，課堂的發展由青年員工決定，既可以自主推薦授課老師，也可以自主申報業務知識需求，甚至可以自己上臺進行授課；二是課程設計不同，區別於條線培訓被動式的學習，在這裡，可以聆聽六大銀行體系方案設計者直接解讀發展規劃，可以了解感興趣的其他條線的創新産品信息，可以一起探討近期經濟行業形勢及監管政策導向，也可以一起強化時間管理、計算機應用等工作技能，課程安排將廣泛徵詢大家的意見；三是評價體系不同，在這裡不需要為了考試而死記硬背，課堂堅持學以致用原則，是否能夠幫助大家補充知識、提高能力、改善認知，大家是否真正有所感悟、有所收穫、有所成長是青春課堂開辦的首要標準。四是平臺功能不同，青春課堂是開放式的學習、交流、成長的平臺，授課不僅僅局限于課堂上，大家在業務中遇到各種問題都可以通過郵件或內網的方式向青春課堂提問，問題將由各部門業務骨幹組成的專家團隊做出及時解答，也可以借助課堂增加與其他部門青年員工的直接交流學習機會。