近年來，豐達物業公司針對職工中“4050”下崗再就業人員眾多的實際情況，以基層“流動書屋”為陣地，開展形式多樣的特色活動提高公司職工的整體素質，極大豐富了業餘文化生活，並在提高職工隊伍的整體素質、建立學習型團隊方面發揮了積極作用。公司也因此獲得全國總工會授予的“全國職工書屋”榮譽稱號。

　　豐達物業公司現有千余名職工，其中90%以上是“4050”下崗再就業人員。為提高廣大職工的凝聚力、戰鬥力，真正做到“以公司為家、為業主奉獻”，豐達物業公司成立了工會，先後投資50余萬元建立了職工服務中心，提升改造了多媒體圖書閱覽室、公司傳統教育室、文體活動室和綜合會議室等，為開展豐富多彩的職工活動提供了良好的硬體條件。在區房管局黨委和區圖書館的支持下，豐達物業公司將原有圖書室擴建成南開區圖書館豐達分館，使藏書數量增加到5000冊。特別針對一線“4050”職工工作的實際特點，公司因地制宜，在一線163個社區首批建立了10個職工“流動書屋”，並配備了20余個流動書箱，在豐富職工文化生活的同時開展了一系列行之有效的特色活動。

　　豐達物業公司一是以職工“流動書屋”為依託，開展針對一線職工的業務技術培訓。在各“流動書屋”配備了自行編寫的《形勢教育》《職業道德》《法律法規》《職業技能》等四部分內容的職工培訓教材和《職工必讀》手冊等學習資料，供一線職工隨時閱讀、學習。配合例行的崗前教育和各種類型的培訓班、學習班、講座，並開展技能競賽等活動，全面提高了一線職工的崗位技能。二是以職工“流動書屋”為平臺，進一步豐富一線職工的文化生活。鼓勵職工在“流動書屋”參與“建黨九十載，讀書伴我行”、“百日勞動競賽”、“評選示範小區、優秀員工”、“宣傳典型事跡”、“職工書畫展”各類文體活動，營造積極向上的氛圍。三是以職工“流動書屋”為陣地，在一線職工中廣泛營造比學趕超、團結奮進的良好輿論氛圍。充分利用《豐達快訊》和《天津日報 南開時訊》“豐達物業”專版等宣傳載體，及時報道員工的先進事跡，完整反映公司各部門的工作狀況，並將這些宣傳報道信息及時送達各職工“流動書屋”進行充分展示、供一線職工隨時傳閱，引導一線員工不斷提高愛崗敬業、文明服務的意識、水平和能力。

　　上圖：豐達物業公司職工在“流動書屋”內閱覽書籍。