盧俊卿

　　人民網海南視窗5月9日電（記者 寧遠）“我們為慈善公益事業做了那麼多事情，本應收穫鮮花和掌聲，但結果卻是一片質疑和謾罵，真是天理不容。”5月9日上午，世界傑出華商協會主席盧俊卿攜新書《幸福企業才是最好的企業》來到海口，就“如何創建幸福企業”的話題和海南本土的企業家進行交流，在演講過程中，盧俊卿次提“盧美美”事件對自己的影響，並稱會繼續堅持支持慈善事業，且將號召更多的企業家一起參與。

　　在盧俊卿幸福企業（海口）報告會上，盧俊卿提出一系列觀點：“幸福力才是終極的企業核心競爭力”，“幸福企業才是最好的企業”，“企業是為員工（老闆也是員工）謀幸福的工具，而不僅是為老闆賺錢的工具”、“幸福的員工不會跳槽，更不會跳樓”。同時他還提出幸福企業的五項指標：快樂工作，共同富裕，共同發展，受人尊敬，健康長壽；甚至還提出“企業老闆不僅要幫助自己的員工致富、成長，還要幫助他們成為老闆”。

　　在這本名為《幸福企業才是最好的企業》中，盧俊卿説，從商近20年來，他考察過的國內外企業應該超過500家，包括很多世界500強、中國500強，一直在思考一個問題：什麼樣的企業才是最好的企業？他想過“規模”，想過“利潤”，想過“技術”，想過“管理”，甚至還想過“中國馳名商標”。然而，遺憾的是，這些都不是他想要的答案。因為，規模大的企業轟然倒塌的案例比比皆是，利潤好的企業員工跳槽的案例比比皆是，技術領先的企業半路夭折的案例比比皆是，管理規範的企業陷入困境的案例也比比皆是……那麼，到底什麼樣的企業才是最好的企業呢？

　　“2008年底，我找到了最終答案：幸福企業才是最好的企業。”接下來，他就這個主題向企業家們做了近百場演講，聽眾超過5萬人，“他們發自內心的熱烈掌聲告訴我：這個答案是正確的！”為此，盧俊卿用3年時間寫就了《幸福企業才是最好的企業》一書，並於今年1月8日正式出版。之後他便帶著這本書和自己的團隊四處推銷“幸福企業論”。

　　盧俊卿在演講過程也多次提及去年發生的“盧美美”事件。“盧美美”風波後，世界傑出華商協會一年數十億的會費遭遇質疑，“慈善背後的生財之道”也引發爭議。盧俊卿表示，慈善的最高境界是自己身無分文也能讓千萬人做慈善，他歡迎各種監督。但他認為，對一個長期身體力行熱心慈善的人，不是給予鮮花和掌聲，而是謾罵和追打，是有違公理的；那些以莫須有的方式故意抹黑的行為更是不道德的。

　　在談到“盧美美事件”的影響時，盧俊卿説，儘管“有個別會員退出”，但大多數會員和天九集團的員工都是堅定支持的。更為讓他感動的是，“盧美美事件”後，公司內部沒有一名員工辭職；此外，家鄉的父老鄉親也給了他很多精神支持，他説自己去年10月回到四川老家時，周邊的鄉親聞訊都趕來探望，幾天內接待了1300多人，“手都握麻了”。