日前，浙江省永康市向社會公示當地機關事業單位“吃空餉”人員的自查結果，使一直備受爭議的“吃空餉”事件再次成為輿論焦點。而後續調查發現，教育系統是重災區，學校在人員編制上虛報虛領工資是造成“吃空餉”的主要原因。比如此次查出的人員中有一名初中教師，27歲時就請假不上班了，而23年來，他的工資一直被學校冒領。(《新京報》5月8日)

　　其實，對於任何“吃空餉”事件，如果有關方面有興趣繼續調查下去，一定不難發現，這裡面決不是“一個人在戰鬥”。換言之，表面上看起來是某個教師或者公務員在“吃空餉”，有時或者竟不是他們獨自在吃，而是一群人在吃；他本人或者正如那名請假23年的教師一樣，乾脆連一杯羹也沒有“吃”到。真正的“吃空餉”者，與其説是這名教師，還不如説是他所在的學校；真正的“吃貨”與其説是一群偽公職人員，不如説是一種異化的權力。

　　“吃空餉”現象是由來已久了，即便“吃空餉”的對象不是那名無辜的教師，而是像前不久曝光的“山西女商人吃空餉15年變身副縣長”事件中的女主角王輝一樣，自己親自“吃並享受著”，那恐怕也不是一個人只要擁有貪“吃”之心就能夠成事的，背後必然既有權力走私，又有權力合謀。

　　事情的本來面目總是比紙上得來的更顯其複雜、精彩。且不説這麼些年來不停地涌現出的領導安排家屬子女“吃空餉”現象，其所形成的不良影響和負面示範效應了。單從來自官方的相關治理活動來看，也是貓兒膩多多。這些年來，對於一輪又一輪的定崗、定編、定員和清編、清崗、清工資等活動，人們大概不會太陌生。我們不禁要問，在此類年年都不厭其煩地開展的清理活動的恢恢天網之下，何以還會輕易出現那麼多的漏網之魚呢？

　　編制、工資、崗位，分屬人事、財政以及相關的工作單位管轄，顯然在相關的清理中，尋常人等要輕易度過這麼多的關口，殊非易事。要麼是權力尋租有意而助力之，要麼就是權力瀆職無心而放縱之。説是無心，恐怕仍是有意的。一個大活人有沒有在編在崗，要搞清楚本是一件十分容易的事情。難的是大家心裏都清楚，或者知道有走私的權力給罩著，或者有説不清道不明的利益勾連其中，於是諸如此類名目不可謂不正義、聲勢不可謂不浩大的清編定崗查“吃空餉”活動，想不爛尾也難。

　　可見，清編定崗查“吃空餉”，如果真的僅僅停留在嚴肅人事紀律、重申財政公開原則、整治“貪吃”行為等方面，最多也只能治標。實話説，浙江永康這次查“吃空餉”，適時且透明的政務公開幫了不小的忙。這也算是一個方向，但顯然這是遠遠不夠的。因為真“吃空餉”者是異化的權力，只有著力整治權力走私和權力合謀，才不至於讓一輪又一輪的清編定崗活動淪為走過場，才可望真正解開“吃空餉”的死結。