外籍專家加盟華晨全面提升品牌競爭力_新聞臺

　　在局勢不利的今年，自主品牌沒有消沉，反而各想辦法，繼續向高端市場進軍。華晨的策略是引進國際化設計人才，不斷從意大利賓夕法尼亞挖人。目前，通過技術合作和全球化招聘，華晨已引進國內外知名車企的高水平技術、管理人才52人。其中，外籍專家8名，領軍型專家7名，國外項目團隊3個。華晨中華汽車公司總經理Atzler、華晨中華汽車公司德籍高級技術專家Heckl等一批來自國外知名企業的專家型人才便是其中的典型代表。

　　同時，華晨將通過掌控高新技術，解決汽車行業節能減排問題，不斷開發高水平的綠色環保發動機新産品，支撐整車發展。長期以來，華晨始終堅持傳統動力技術升級和開發新能源並舉的技術路徑，在研發創新上按照“技術領先”的戰略要求，堅持以市場為導向，建立高品質技術聯盟，在專項研發中通過與國際專家的合作，提高自身技術水平。通過堅定不移地堅持“同步技術、同步開發、同步進入”，不斷掌握與世界同步技術，同步開發整車、發動機和核心零部件，全面優化管理、提升品質，全面提升中華、金盃兩大自主品牌的核心競爭力。

　　今年，華晨汽車還將啟動研發中心二期工程建設，以滿足日益增加的研發需求。在研發模式上，他們將繼續推動華晨汽車工程研究院的國際化合作，建立與國外專業技術研究機構合作開發機制，形成華晨研發的核心競爭能力。在車型上，華晨汽車將推出中華駿捷FRV12款、1.5T中華H530轎車、1.5T中華V5吉普車、寬海獅、金盃海獅改款、金盃吉普車等全新産品，同時，率先推出能夠達到目前排放最高標準──歐V排放標準的中華、金盃等産品並陸續投放市場。