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時評:大學生當起"黑領"礦工 擇業觀的成功範例

發佈時間:2012年05月09日 05:36 | 進入復興論壇 | 來源:中新網 | 手機看視頻


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  在中國平煤神馬集團六礦,活躍著一個“大學生採煤班”。12名大學畢業生走出校園後沒做“白領”,而是到800米深的井下做起了“黑領”礦工。他們的行動,頗值得讚賞。

  “大學生採煤班”的行為告訴我們,大學生就業要開闊思路。近年來,絕大多數大學畢業生就業取向為黨政機關、事業單位和國有大中型企業,力求有一個穩定的工作和收入。這種選擇當然不能説是錯,但也應該看到,隨著擇業觀念的變化,許多大學畢業生做了不同的選擇,“大學生採煤班”就是一例。

  與其他礦工不同,他們駕駛著全國第一套國産自動化綜採設備,從2008年12月至2011年3月,累計採煤300多萬噸,相當於該礦同期273名工人的總産量,取得了全國同類條件礦井工效第一的成績,並始終保持著安全生産事故為零的紀錄。2011年,這個大學生採煤班被授予“全國工人先鋒號”稱號。與此同時,他們每人每月薪水達到了6000至7000元。事實説明,就業千條路,行行出狀元。

  “大學生採煤班”的成功實踐告訴我們,大學畢業生的價值要在“適銷對路”中實現。以曾任採煤班第二任班長、現為採煤隊隊長的董剛為例,他是西安科技大學工業自動化專業的碩士研究生,畢業後放棄了到中國重型機械研究設計院電控所工作的機會,決定回老家河南平頂山的平煤神馬集團發展,從一名井下採煤工幹起。他的選擇,開始既讓同學們不解,也遭家人的強烈反對,但他解釋説,“我去煤礦工作,不是一時的衝動……我的願望是‘駕駛’全國首套國産自動化綜採設備,把所學的專業知識真正應用到實踐中去。”

  “大學生採煤班”成立以來,先後完成了“自動化設備的安裝和調試”、“採煤機紅外檢測系統改造”等13項技術攻關,為轉變煤炭企業發展方式,全面推廣綜合自動化採煤,保證安全生産,闖出了一條新路。他們的實踐,真實地反映了現代化、信息化礦井建設的重要性以及對人才的需求,同時也對大學生擇業觀念更新提供了一個成功的範例。

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