“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線是我們黨的根本路線。省十一次黨代會以來，省委、省政府高度重視群眾工作。省委書記強衛多次強調，“要深入群眾、深入基層、深入一線，在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，始終和人民群眾坐在一條板凳上。”

　　用心丈量民情，用情排解民憂。在“下基層、接地氣、辦實事”的過程中，省總工會、團省委、省婦聯的機關幹部們走出機關，帶著感情沉下身子，傾聽工人、農民、居民的所想所需所盼，真心實意解決問題。

　　翻閱一份份“民情日記”，分享一個個“宣講筆記”和“成長心得”，裏面既有對基層工作現狀和問題的分析，也有“踏踏實實為民服務”理念的弘揚；既有調研歸來對基層工作者的深深敬意，也有工作艱辛之時“情為民所繫，利為民所謀”的自我鞭策……其實大家的心得體會大致一樣：“下基層，接地氣、辦實事”，不是可去可不去，不是蜻蜓點水,不是走馬觀花，而是要在帶著真情融入，真正沉下去中轉變工作作風，提高工作效率，並做到持之以恒……下基層幹部們收穫的，是工作作風的深刻轉變和思想觀念的深刻變化，更加真實地感受到了肩上沉甸甸的重大使命和時代責任。

　　關愛職工從具體事情做起

　　省總工會副主席劉華芳

　　上班時間還沒到，我和同事們已經在去海南州的路上。今天我們要走訪的是一家非公企業──青海銀河紡織有限公司。該企業是州政府2006年從山東招商引資來的，經過幾年的穩步發展，青海銀河紡織有限責任公司已經是集産銷、研發為一體的現代化紡織企業，在職員工有596人，年生産各類紗線8200噸，産品銷售網絡覆蓋歐美、東南亞等20多個國家和地區。

　　據了解，目前，企業在生産經營管理過程中遇到的突出問題是招工難。按照生産工藝要求企業還需再聘用60多名一線職工，後勤管理崗位也還沒有滿員，用工荒和招工難並存的現象在這家企業直接顯現出來，就業前技能培訓工作在緩解這種局面中起著重要作用。工會在職工技術培訓機構和職工、農民中間搭起橋梁，依然大有作為，既能緩解就業壓力，也能幫助企業找到合格的勞動者，為企業和當地經濟發展做貢獻。其次是缺少熟練工使産品的産量、質量受到了較大影響。

　　開展勞動競賽、鼓勵職工學習專業知識，不斷提高勞動技能，企業歡迎，職工歡迎，工會能做，需要我們繼續加大工作力度，搞好這項工作。這能夠得到企業的支持，有助於提高基層工會在企業和職工中的地位，也是增強基層工會活力的重要方法。

　　同時，職工流動性過大已經影響到企業現有的生産項目難以達産，新項目擴大規模還需等待時機。在座談交流中我們了解到，外地企業管理人員與本地職工因為語言和文化差異，在溝通上還存在差距，影響了企業管理水平的提高，農民工融入企業和城鎮生活還需要轉變思想觀念，一部分職工社會保險意識不強，不願參加養老保險，當地農牧民進城務工人員特別是少數民族職工對政府和企業聯合投資提供的保障房政策理解不透，不願意購買保障房等等。對上述問題我們做了一些宣傳説服工作，向州總工會及企業管理者、職工提出了具體建議，今後還將繼續結合地方和企業工會展開工作，從具體事情做起，關愛職工，踐行維護職工合法權益，促進企業發展的工作方針。

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