一四四團力促幹部作風轉變_新聞臺

　　天山網訊（通訊員侯祥奎報道）5月1日，農八師一四四團三連連長張建往連隊在建的日光溫室大棚工地跑了好幾趟，現場監督施工進度。職工們普遍反映，開展幹部作風建設年活動以來，黨員幹部的作風更紮實了，幹工作的勁頭更足了。

　　一四四團黨委把解決實際問題的能力是否提升，作為檢驗黨員幹部作風建設成效的“試金石”，建立了相關考核評價體系；根據行業特點確立活動載體，在機關推行崗位責任、服務承諾、評議考核、責任追究四項管理制度，提升機關部門服務一線的效能；在非農單位幹部中開展“開動腦筋找門路、多措並舉促增收”活動，以增強基層發展活力；在連隊幹部中開展“提升帶富能力、加快結構調整、助推長效增收”活動，促進職工長效增收；在社區幹部中開展“五百五帶”活動，即進百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心，帶感情、帶任務、帶服務、帶問題、帶責任工作，確保各項工作做細做實。

　　三連緊挨團部，人多地少，如何解決職工增收難問題？連隊幹部把目光瞄準了建設日光溫室大棚，並得到了團場的支持。可大棚建設前期投資大，又沒有人懂技術，習慣了種棉花的職工積極性不高。這時，連隊黨員幹部站了出來，到周邊團場參觀取經、跑市場信息，併為職工提供資金支持，最終打消了職工的顧慮。

　　在幹部作風建設年活動中，一四四團醫院把患者作為服務中心和評價主體，開展黨員示範崗創建活動，讓40多名黨員掛牌上崗，亮身份、比醫護水平、拼服務質量、賽患者滿意度。今年1月至4月，該院收治患者540多人，同比增長18%，患者滿意率達99%。