本報訊（吳洪傑 記者趙輝 馬一梅）在省十一次黨代會報告中，多處提及森工“四八四三”發展戰略和“七大定位”目標。基於此，柴河林業局，積極貫徹落實省十一次黨代會精神，以“七個新突破”實現自我超越，為建設現代大森工、新森工努力。

　　在管理強化上求新突破。柴河林業局局長王敬先總結出“嚴細實、高標準、快節奏、增效益”的管理方法，已經在森工林區得到推廣，四年實現增收節支2.8億元更是開柴河歷史先河。

　　在項目建設上求新突破。2012年森工納入省重點推進項目共有9項，柴河局就有3項。6.5億元的項目成功落地，更使柴河局 “洼地效應”凸顯。目前，柴河415萬平方米的工業園區客商雲集。

　　在産業發展上求新突破。跳出林業求發展，是柴河局一張名片。“一産抓特色、二産抓提升、三産抓拓展”使全局生産總值突破10億元，增長13.2%；人均生産總值達到18884元，增長13.2%；總收入實現8.9億元，增長12%。

　　在民生改善上求新突破。“百姓的心，企業的根”，柴河局四年投入2.6億元，為百姓辦了40件實事，投資融資15.2億元，從根本上解決了關係職工群眾利益的居住差、行路難、環境臟、就學難、看病貴等問題。

　　在局場建設上求新突破。恪守樹立城鄉一體化建設和區域一體化發展的理念，堅持新型産業化和新型城鎮化雙輪驅動，同步推進新林區現代化建設，努力構建局場一體化發展新格局。

　　在文化繁榮上求新突破。企業精神是魂，柴河局牢固樹立“文化民生”理念，實施“文化強局”戰略。建立了以局帶場、文化上山長效機制；大力實施品德培育、文化服務、環境凈化、心理護航工程；廣泛開展“紅色文化”宣傳年活動，弘揚繼承“林海雪源和抗聯精神”，深入挖掘生態、冰雪、抗聯、剿匪、民俗等地域文化資源，推進群眾文化與旅遊文化結合，大力培育發展特色文化産業，提升文化軟實力和影響力。