記者 張自珍

　　聘任高、中級專業技術職務必須按照隸屬關係報市政府人保（職稱）部門審核備案，聘任人選須公開展示無異議後上報……近日，我市出臺了《南昌市事業單位專業技術職務聘任工作實施方案》，通過實施專業技術職務競爭聘任，激發廣大專業技術人員幹事創業活力。

　　聘任高、中級專業技術職務須備案

　　“按照政策公開、程序民主、科學管理的原則，用人單位在人保（職稱）部門下達的職數限額內制定聘任方案，自主組織競聘上崗。”有關工作人員表示，聘任高、中級專業技術職務必須按照隸屬關係報市政府人保（職稱）部門審核備案。

　　引進高層次專業技術人才將專項辦理

　　為形成科學規範有序的競爭、擇優、約束、激勵機制，激發廣大專業技術人員幹事創業活力，根據相關規定，對引進的高層次專業技術人才可不受職數限制，專項辦理專業技術職務聘任。對已聘專業技術職務超過規定比例限制的單位，本著有利於年輕優秀專業技術才成長的原則，採取將自然減員或解聘空出的崗位，按照退二聘一或退三聘一的要求，通過競爭上崗、擇優聘任的辦法進行補聘，並逐年分步將各級別專業技術職務的聘任比例降到規定範圍以內。

　　聘任人選須公示一週無異議後上報

　　各單位專業技術職務聘任應根據單位公佈的本年度擬使用的職數、擬聘任的崗位以及競聘條件自主申報，或根據競聘上崗排名，由單位領導班子集體研究確定推薦聘任人選。聘任人選必須在本單位公開展示一週以上，無異議後，方可上報。同時，各單位將本單位推薦聘任人選及公示情況證明，按程序逐級上報市職改辦（市人保局專技處）審批備案。市（縣區）人保（職稱）部門將對推薦人選進行隨機考察，重點核實單位的聘任實施方案以及聘任人員的政治表現、資格條件、成果業績、計劃生育等情況。

　　專業技術職務聘任期限一般為3年

　　為建立符合我市實際的專業技術崗位管理運行機制，專業技術職務聘任期限一般為3年。聘任起始日期一般為到市職改辦（市人保局專技處）辦理手續之日。臨近退休人員聘期起始日期為到市職改辦（市人保局專技處）辦理手續之日至退休當月止。

　　作者：張自珍