天山網訊（記者馮駿報道）近日，兵團關於2012年深化經濟體制改革的意見正式出臺，並配套出臺了各項改革任務分工方案及改革重點研究課題分工方案。

　　4月27日，兵團發改委經濟體制綜合改革處相關負責人接受採訪時介紹，與往年不同的是，今年兵團決定把改革任務完成情況納入部門績效考核目標，這一做法在兵團尚屬首次。

　　據介紹，近年，兵團通過艱苦探索，在自身特殊管理體制與市場機制接軌的途徑和方式上不斷實現重大突破，國有企業、農牧團場、投資、流通等領域的改革取得新進展，經濟發展的活力顯著增強。但是，隨著兵團經濟體制改革逐漸進入深水區，改革的難度和阻力逐漸增大。為堅定不移加快重點領域和關鍵環節的改革，完善既適應市場經濟要求又體現兵團特殊優勢的有利於科學發展、跨越發展的體制機制，今年兵團在推進經濟體制改革方面進一步健全完善考評制度及措施，充分表明了兵團勇闖改革深水區和大力改進機關工作作風的決心。

　　據了解，《關於兵團2012年深化經濟體制改革的意見》主要提出了推進國有資産管理體制和國有企業改革、推進上市公司規範健康發展、深化團場管理體制改革、加快流通體制改革、深化行政管理體制改革、深化醫藥衛生體制改革、開展綜合配套改革試點工作等8個方面的改革任務。

　　與往年相比，該《意見》在改革範圍上有所擴大，包含了行政管理體制改革、事業單位改革、文化體制改革及加快兵團金融體系建設等；在改革的內容及階段性目標上更加具體明確，可操作性更強，如提出要加快推進農八師、石河子市國家級服務業綜合改革試點，在農六師、五家渠市開展承接産業轉移綜合配套改革試點，在農四師開展向西開放綜合配套改革試點等。

　　同時，為確保《意見》各項改革任務的有效推進和實施，兵團將深化經濟體制改革的各項任務進行細化分解，在分工方案中規定了各項改革任務的&&單位、配合單位，進一步明確責任主體，細化改革措施，確保分工負責各項任務的落實。兵團還規定，每個季度末由&&部門將分工負責的改革工作推進情況反饋給兵團發改委，年終兵團將對分工方案中的各項改革任務完成情況進行檢查和評估。

　　此外，兵團提出2012年經濟改革發展重點研究課題分工方案，對兵團42個機關部門及直屬機構，結合其近期重點推進的工作，列出了《兵團當前加強對口援疆項目資金使用情況工作存在的問題及對策》《關於進一步深化機關幹部人事制度改革問題研究》《兵團國有企業重組整合做強做大問題研究》等100個研究課題，並對課題承辦單位明確了具體的按季反饋、評審獎勵等制度，以加強對兵團改革發展重大問題的研究，推進學習型、研究型機關建設。