吉利2007年5月以《寧波宣言》為標誌開始實施的戰略轉型，在以楊健總裁為核心的經營管理團隊領導下，通過全體員工的共同努力，成功實現了戰略轉型兩個階段性目標。在保持價格優勢的前提下，不打價格戰，而打技術戰、品質戰、品牌戰、服務戰和企業道德戰等五大戰役，取得了明顯成效；建立了有全球競爭力的整車、核心零部件研發及生産體系；有效實施了吉利旗下帝豪、全球鷹和英倫三大子品牌建設，産銷量連年穩定增長，産品品質和用戶滿意度持續提高，特別是在安全技術方面取得重大突破。吉利熊貓、帝豪EC7和帝豪EC8三款車型均獲得了C-NCAP碰撞五星成績，並不斷刷新自主品牌的最高分記錄。帝豪EC7獲得了歐洲碰撞(Euro-NCAP)四星成績，成為中國汽車安全領域的里程碑，實現了從“技術吉利”向“品質吉利”的轉型。

吉利控股集團董事局對楊健總裁任職期間的工作給予了高度評價和肯定。楊健總裁主持工作8年，是企業發展速度和變化最快、最穩健的時期。吉利汽車的産銷量增長了4.6倍，銷售收入增長了5.5倍，資産總值增長了6.4倍，利潤增長了8倍，企業連續8年進入中國500強企業，躋身中國汽車行業十強，並完成了一系列重大國際並購，使吉利成為我國汽車行業首家跨國集團公司，取得令人矚目的成績。

2012年，吉利的戰略轉型進入第三階段，再用三到五年時間，將吉利集團打造成一個具有全球影響力和國際競爭力的全球化企業，成為世界五百強企業。為實現這一宏偉目標，促進企業各項戰略快速推進，形成與企業戰略轉型目標相適應、與全球化企業相匹配的現代企業治理結構，加強董事局領導是保證吉利戰略轉型取得全面成功的關鍵。楊健先生出任吉利控股集團董事局專職副主席並主持董事局工作，從更高的層面、更宏觀的角度把握企業發展方向和局面，指導經營管理層工作，促進企業更加健康、可持續發展。

新任總裁安聰慧先生從大學畢業後就進入吉利工作，有豐富的基層工作經驗，他在擔任集團副總裁兼帝豪汽車公司總經理及動力總成公司總經理期間，為企業的産品發展和品牌建設做出了突出貢獻。吉利控股集團董事局對安聰慧先生出任CEO、總裁寄予了充分信任和厚望。希望安聰慧先生不辱使命，帶領吉利管理團隊和全體員工，承前啟後、繼往開來，為全面實現企業戰略轉型的偉大目標做出更大的貢獻。