本報訊朱麗清記者徐小勇攝影報道：5月3日，景德鎮市珠山區檢察院在“五四”青年節到來之際，組織了一場特別的實戰教學活動，15名來自反貪、政工等不同崗位的“80後”檢察官一起走進法庭，旁聽“老師”出庭公訴一起案件，用崗位練兵的方式度過了一個有意義的青年節。

青年檢察官在庭審結束後向“老師”取經

　　“80後”檢察官觀摩庭審“拜師學藝”

　　“下面帶被告人陳小林(化名)出庭……”3日上午10時27分，在景德鎮市珠山區法院一審判庭內，隨著審判長的一記法槌聲，一起涉嫌職務侵佔罪案件開庭審理。

　　案件當事人陳小林是當地一家商業管理公司聘請的物業部經理。2010年12月至2011年1月間，他利用職務之便，收取多家商戶裝修保證金、電費、IC卡押金共計9.6萬餘元，用於自己揮霍一空。

　　和以往庭審不同的是，坐在旁聽席的觀眾除了被告人家屬外，還有一組來自珠山區檢察院的青年檢察官方陣，他們是以“學生”身份觀摩學習。

　　11時，隨著庭審進入法庭辯論階段。有著11年公訴工作經驗的公訴人何小邦，在量刑情節部分辯護時指出，考慮陳小林沒有前科，屬初犯，案發後全部退贓，建議審判機關判處其有期徒刑3至4年。

　　而陳小林辯護律師則當庭表示，陳小林的行為不屬於職務侵佔，而是屬於職務行為，主觀上沒有佔為己有，是一種挪用行為，且案發後積極退贓並得到了公司的諒解。

　　案件一時陷入針鋒相對的狀態。經過1個多小時的庭審，11時30分，該起案件庭審結束，並沒有當庭審判。這時，“學生們”一起圍上何小邦，來自辦公室的“80後”檢察官王亞瓊走上前，向“老師”提出兩個罪名的主要區別，顯得意猶未盡。來自反瀆部門的萬韋龍則表示，通過學習有助於他在今後偵查工作中樹立證據意識，庭審觀摩的方式度過青年節很有意義。

　　建“師徒結對”培養機制

　　據介紹，該院為大力培養新生力量助推青年幹警成長，採取了家長制和導師制的培養原則。即建立以老帶新、“一對一”的傳幫帶的培養機制，青年幹警在各自的崗位上都有業務骨幹或能力較強的“老資格”檢察官來培養他們，促進青年幹警不斷提升業務能力，幫助他們成長。

　　據該院檢察長鄭志剛介紹，從2005年起，該院先後招錄了15名年輕幹警，注入了新鮮血液。在啟動“培優工程”(即培育“優秀基層檢察院、優秀檢察官、優秀檢察工作品牌”工程)中，為培養複合型檢察人才，該院對已經確定工作崗位的青年幹警，還安排他們到其他工作崗位鍛鍊，進一步增強青年幹警統籌處理各項工作的能力。