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幹部考試 企業評分 井陘縣改善幹部作風出實招

發佈時間:2012年05月04日 07:44 | 進入復興論壇 | 來源:長城網 | 手機看視頻


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  長城網石家莊5月3日訊(馮素琴 高靖華)“要不是人家質監部門的幫助,説不定我們現在也找不出産品質量不達標的原因。”提起今年初井陘縣質量技術監督局工作人員主動上門服務,幫企業解決産品質量不達標問題的事,石家莊蓋爾科斯科技有限公司綜合部部長李彥明高興地直誇他們工作作風好,實打實為企業辦事。

  這家公司是目前我省最大的納米鈣生産廠家。去年企業投産以來,産品質量一直不穩定,影響了企業效益。今年初,縣質監部門工作人員在上門徵求意見時了解到這一情況後,派人對企業生産過程進行了全程“體檢”,發現産品質量不達標的根源在於一些生産環節沒有按標準操作,隨機提出了一攬子整改方案。按此方案操作,這家公司産品質量各項指標均符合要求,僅此就為企業挽回經濟損失上千萬元。如今,“零距離”服務企業,已成為井陘縣各部門的自覺行動,這一現象直接得益於井陘縣的幹部“考試”、企業“評分”常態化考評機制。

  “企業是優化發展環境的直接受益者。他們的滿意程度是衡量這項工作成效的‘金標準’”。井陘縣著眼建立“幹部‘考試’,企業‘評分’的常態化考評機制,把以企業為主的被服務、被監管對象的滿意度測評作為各單位,特別是執紀、執法和經濟服務部門、窗口單位年終實績考核定級、幹部提拔任用的先決條件,採取集中評議、明查暗訪、調查問卷、網上評議相結合的方式,把這些單位的實績考評和幹部任用權真正交到了他們的服務、監管對象手上。

  幹部“考試”,企業“評分”常態化考評機制的建立,不僅有效遏制了不作為、亂作為、慢作為現象的發生,解決了各項政令的“中梗阻”頑疾,確保了政令暢通;而且大大調動了各級各單位自覺轉變作風,撲下身子,服務企業、服務發展的積極性、主動性。對此,井陘縣鑾臺垴千畝靈芝基地項目負責人趙興中感觸頗深。“去年項目一落地,供電部門的人就主動找上門幫解決用電問題,這讓我們很受感動。”據他介紹,為滿足基地用電需求,縣供電部門先後投資近60萬元,為他們安裝了一台160KW變壓器和2台無功補償器,架設高低壓線路5000余米,並專門為基地配備了3名全職“電保姆”。目前,井陘縣供電部門已形成包括提前介入、專人負責、全程代辦、駐點服務覆蓋項目建設全程、四位一體的服務新上項目長效機制。針對企業反映強烈的經濟案件執行難,縣法院深入開展了“積案執行年”活動,僅今年以來就執結案件11起,為企業挽回經濟損失60余萬元。

  幹部作風的轉變,大大改善了井陘縣的“經濟生態環境”,促進了項目建設的快速升溫。今年一季度,井陘縣累計開工千萬元以上重點項目31項,其中超億元項目14項;規模工業利稅完成1.5億元,增長83.8%;完成財政收入3.2億元,其中一般預算收入完成1.4億元,增長20.7%。

  關鍵詞:井陘縣,經濟,生態,環境

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