新華網上海５月３日電（李榮、袁昭宇）上海基層公推直選“小巷總理”，已有“８０後”年輕候選人的身影。在新近的採訪中了解到，徐匯區斜土街道今年有８位“８０”後首次進入居民區黨總支書記、居委會主任正職崗位公推直選的票選“大考”。

　　相關專家認為，用黨員、居民公推直選的方式，讓“８０後”年輕人登上社區公共服務管理的領導崗位，這對社會管理創新具有深遠的意義。而且，“讓他們投身到直選過程，可以使他們的工作從民意起步”。

　　據介紹，３年前，斜土街道面向社會招聘了２８位具有本科、大專學歷的“８０後”社工，之後陸續走了１０位，最後留下了１８位。此次，李運好等８位成為備選正職崗位的候選人。

　　３年來，８位“８０後”中的每個人都先後到過３個小區，分別被任命為書記助理、主任助理等職。為幫助年輕人補上社區工作的經驗，街道為每個人指定了一位經驗豐富的老書記或老主任做“帶教老師”。遇到調解糾紛這樣的難點工作，讓他們上“一線”，對他們的工作能力作“負重”鍛鍊。

　　但是，在任命的崗位上，年輕人心裏多少還有點沒底：居民對他們是否認同？如今，“８０後”們要面臨正式的票選，差額選舉，選票説了算，從中可以尋找到居民對他們的評判和認同度。斜土日七居民小區居委會主任候選人滕倩影是本居民區的居民，居住地的“鄰里情”讓她有些信心，但她也深知做鄰居和做管理者的要求是不一樣的。為了讓居民更了解自己，滕倩影正在走訪塊區內的２００多戶家庭，居民反映的問題一時“吃不準”的，她就認真記在筆記本上帶回去，及時了解，及時反饋。

　　滕倩影説，如今各種溝通和傳播的渠道不一樣了，有網絡、視頻等新興的媒介，如果能夠當選，打算在居民區開通網絡平臺，和以往很少同居委會聯絡的中年和青年居民加強交流和溝通。

　　斜土街道相關負責人表示，讓“８０後”年輕人參加居民區黨總支書記、居委會主任的公推直選，有其長遠的考慮。目前居委會人員結構是以老同志為主，年輕人很少。今後要通過各種有效方式，不斷引進年輕人，使居民區管理層的老、中、青人員配備各佔三分之一。