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新疆都市報訊（記者李敏燕報道）就像農民要掌握種植農作物新技術，一般要開闢試驗田一般，如今新疆為了學會培養人才、留住人才、吸引人才，也將開闢3個人才管理試驗區。
5月2日，新疆都市報記者從自治區人才工作領導小組了解到，新疆決定在烏魯木齊高新技術産業開發區（新市區）和喀什、霍爾果斯特殊經濟開發區建立人才管理改革試驗區（下稱試驗區），通過先行先試、以點促面，為探索我區人才管理改革新模式、破解人才發展難題積累經驗。
通過若干年的努力，試驗區將形成一批人才發展創新政策，建立一批人才創新創業事業平臺，吸引和培養一批高層次領軍人才和創新團隊，建設一批有利於改善各類人才工作和生活環境的軟硬體設施，努力打造區域人才數量集聚度高、人才智力貢獻率大、與産業發展融合度好、人才環境開放度強的人才高地。
自治區將給予三個開發區寬鬆靈活的改革權和試驗權，允許先行先試，按照“特殊政策、特事特辦”的原則，鼓勵試驗區結合各自實際，在人才培養開發、評價發現、選拔任用、流動配置、激勵保障等某個或多個領域進行大膽試驗和創新。例如：在試驗區內將探索和完善來去自由、競爭有序的人才流動配置機制。也就是説，試驗區還將逐步打破人才流動中地域、行業、身份、所有制等方面的限制，暢通人才流動渠道；推進市場化選聘人才方式；建立人才需求信息定期發佈制度。
自治區將在3個開發區招聘不少於60名高層次人才，推進人才管理改革試驗區建設。招聘工作5月初正式啟動，6月中旬確定招聘人員、簽訂聘用合同。
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