廉潔文化是關於廉潔的知識、理念、制度及與之相對應的生活方式、行為規範的總和。對企業而言，廉潔文化也是一種生産力。企業應通過培育廉潔文化，引導企業職工樹立正確的價值觀與道德觀，營造“勤廉幹事、高效生産”的良好氛圍，保證生産要素不受損、生産關係不扭曲，促進生産力最大限度發揮，推動企業健康持續發展。

　　保證廉潔文化供給。如果把企業看成小型社會，每個生産系統就是微型的亞社會。在企業，只要存在對生産資料的支配或對生産經營的干預，就可能存在廉潔風險。而通過優秀廉潔文化的創造與供給，可以有效規範和約束企業職工的思想與行為，增強他們的拒腐能力和廉潔意識，營造清正廉潔、公道公正的氛圍。保證廉潔文化的供給，需要加強對廉潔文化的系統研究，形成具有企業特色的文化品牌與核心理念。企業應立足自身實際，積極吸收和借鑒古今中外廉潔文化建設的優秀成果，提煉廉潔文化理念，打造廉潔文化品牌，努力營造廉潔創業、廉潔興企的濃厚氛圍。在提出品牌與理念的基礎上，以職工群眾喜聞樂見的形式加以表現，使廉潔理念深入人心。

　　加強廉潔文化引導。要大力弘揚廉潔文化的主流價值。在企業思想宣傳工作中，要加強對社會主義核心價值體系的弘揚，大力傳播廉潔文化，不斷提高輿論對廉潔文化引導的及時性、權威性和公信力、影響力。要大力推動廉潔文化傳播載體的創新。順應時代發展，發揮新興媒體在廉潔文化傳播中的作用，除了利用樓、臺、亭、閣、園等固定載體和報紙、電視、廣播等傳統媒體外，還要發揮網絡、微博等媒體的優勢，積極利用新興媒體傳播廉潔文化。要加強廉潔文化傳播手段的創新。大力培育廉潔文化研究隊伍，鼓勵他們用企業員工喜聞樂見的形式，以潤物無聲的方式，把廉潔文化滲透到企業生産經營各個環節。

　　發揮廉潔文化效用。要讓廉潔文化真正深入人心、發揮作用，除了充分調動職工群眾的積極性和創造性，使其成為廉潔文化的創造者，還要讓其真正成為廉潔文化的享有者。要把廉潔文化融入企業生産經營管理，強化對生産經營重點領域和重要環節的監管，對工程建設項目立項審批、招投標、質量驗收等環節要全程監控。要深化黨務公開、廠務公開，促進權力公開透明運行，加強廉潔風險預警防控，通過對廉潔風險點排查、廉潔風險分級預控、廉潔風險提醒等，使廉潔理念固化于權力運行流程。要將廉潔文化融入企業制度建設，建立健全廉潔文化建設工作機制，以制度規範作保障，使廉潔文化融入企業生産經營的各個領域。

　　（作者係冀中能源峰峰集團黃沙礦黨委副書記、紀委書記）