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本報訊（記者 袁曉金）為加快産業轉型升級進程，我市在高技能人才培養工作中進行了不少探索嘗試。近日，我市首次採用社會化考評方式評定高技能人才工作落下帷幕，維修電工、中式烹調師兩種工種的42名參評者分獲高級技師、技師職業資格。
有關數據顯示，至去年底，我市取得國家職業資格證書的技能人才16.8萬人，其中高級工以上高技能人才1.2萬人，技能勞動者佔從業人數比例僅為12%，高技能人才佔技能勞動者比例僅為7%，這一技能人才比例遠遠達不到我市構建現代産業體系和轉變經濟發展方式的需要。
在國家、省出臺了中長期人才發展規劃綱要，並起草制訂優秀技能人才入戶城鎮、享有保障性住房等方面扶持政策的情況下，我市也實施了不少舉措。目前，具有高級技師職業資格的我市企業退休人員，每月可多獲得600元養老金補貼，而其他高技能人才培養激勵政策和措施也在醞釀中。
高級技師社會化考評工作的首次嘗試，完善了我市各等級高技能人才評價體系，也為高技能人才脫穎而出提供了平臺。市人社部門表示，將在總結考評經驗基礎上，瞄準我市陶瓷、服裝、電子、不銹鋼、食品等傳統産業和高新技術發展的要求，不斷調整培養方向，培養更多滿足行業發展的實用型人才。
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