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4月24日，世界傑出華商協會主席盧俊卿先生攜新書《幸福企業才是最好的企業》做客騰訊“微訪談”，和廣大網友一起分享他的新書《幸福企業才是最好的企業》，和大家一起暢想幸福。員工為什麼而工作?企業為什麼而存在?對於這兩個問題，相信網友們都有自己的觀點，當然知名企業家盧俊卿對此問題也有自己的答案。
盧俊卿認為：企業是由人組成的，不是由機器組成的。對一家企業來説，追求高額利潤是目標，但絕不是唯一目標，為員工創造一個良好的工作氛圍，讓員工擁有愉快積極的幸福人生，也是企業社會責任的重要組成部分。企業家應該為員工們創造“家”的感覺，讓員工在工作中感覺到一種“家”的溫暖和感動。這是最重要的，也只有這樣才符合現代化企業人力資源管理的需要，才有助於提高企業的績效。
對於網友提出的盧俊卿在自己企業裏有哪些幸福員工的計劃的問題，盧俊卿給予了這樣的回答：我們的目標是打造一個天長地久的幸福企業，我想我們今年國慶將會獎勵全員出國，慶祝集團二十週年。
目前很多企業都禁止員工之間有戀愛行為，一旦被發現，其中的一方就只能被動選擇辭職，對於網友提出的這個疑問，盧俊卿持有一個比較開放的態度，他明確表示：我們的企業鼓勵員工內部談戀愛，每季度都有一次“玫瑰之約”。
作為幸福企業理念的踐行者，盧俊卿認為：建設幸福企業是可以打造凝聚人心的“吸鐵石”，得人心者才能得天下。所有的企業都可以成為幸福企業，最關鍵的是，建設幸福企業可以花錢也可以不花一分錢，只要實現制度化和人性化的最佳平衡，幸福企業的建設就不是什麼難事。
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