東北網雞西5月2日訊 麻山區創新黨建工作，實施“五種機制”，確定了“樹正氣、走正道、幹正事”的“三正”幹部工作要求，為麻山區社會經濟發展提供源源不斷的強大精神動力和組織保障。

　　創新黨員幹部思想建設機制，大力推進學習型黨組織建設。深入開展“大膽解放思想，採取全新思維，打造新型麻山，實現跨越發展”活動，進一步創新發展理念、理清發展思路、破解發展難題、提高執政能力。堅持理論聯絡實際、學以致用，把加強理論學習同解決麻山加快發展的重大問題、群眾關心的現實利益問題、維護穩定的難點問題緊密結合起來，不斷增強全區各級幹部領導發展的能力和水平。

　　創新領導班子和幹部隊伍建設機制，在全區開展“五個好”班子創建活動。全面貫徹“四化”方針和德才兼備原則，注重科學發展和重視基層的用人導向，落實選人用人“幹部五條標準”，一看德、二看績、三看民意、四看適崗能力、五看發展潛力，正確評價和科學使用幹部，並把“樹正氣、走正道、幹正事”的“三正”要求作為幹部選用導向。深化幹部人事制度改革，制定出臺全區科級幹部培養、選拔、任用有關政策，堅持並完善新任職科級幹部宣誓、承諾制度。加強人才建設工作，創新完善人才引、留、用機制，落實工資、養老統籌、醫療保險等保障待遇，突出急需人才和實用人才重點，統籌建設好各類人才隊伍，推進幹部培訓，切實提高全區幹部的整體素質。

　　創新黨內民主建設機制，健全完善科學民主決策機制，重大事項實行集體決議，提高科學決策水平。推行黨務公開，堅持黨委統攬全局、協調各方的領導核心作用，切實發揮人大的依法監督和政協的民主監督作用。做好統一戰線工作，全面落實黨的民族宗教政策，發揮工會、共青團、婦聯等人民團體的橋梁和紐帶作用，全力凝聚全區各界幹部群眾的智慧和力量。

　　創新基層組織建設機制，找準基層黨建工作與中心工作結合點，創新基層黨建工作途徑和方法，實現以黨建促發展。深入開展“基層組織建設年”及“創業、創新、創優”活動，推動基層黨組織履職盡責創先進，促進廣大黨員立足崗位爭優秀，提高科學發展、促進和諧、服務群眾的能力和水平，提高基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。

　　創新黨風廉政建設機制，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”制度，推進懲治和預防腐敗體系建設。切實開展“樹正氣、走正道、幹正事”風氣檢查，保持案件查辦高壓態勢，著力解決損害群眾利益的突出問題和反腐倡廉建設突出問題，為經濟社會發展提供堅強的政治和紀律保證。

　　黨建機制的創新要求，使麻山區廣大黨員幹部圍繞中心工作統一思想，服務於經濟社會發展的大局，下苦功、抓創新，做表率、爭一流，形成濃厚的發展氛圍和強大的工作合力。