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新疆日報訊（記者李行報道）新疆維吾爾自治區將在烏魯木齊高新技術産業開發區（新市區）、喀什和霍爾果斯經濟開發區三個開發區招聘不少於60名高層次人才，推進人才管理改革試驗區建設。
人才管理改革試驗區將面向全國，包括海外招聘開發區建設和園區企業發展急需緊缺的各類高層次人才，以開發區行政管理人才為主，包括開發區管委會副職及中層領導幹部，企業招聘主要是項目引才。圍繞重點産業和重大項目，立足區內區外兩種資源，加大高層次人才和急需緊缺人才培養引進制度，吸引和聚集一批創新型科持人才、領軍人才、創新團隊和應用型人才。
自治區給予三個開發區寬鬆靈活的改革權和試驗權，允許先行先試，按照“特殊政策、特事特辦”的原則，鼓勵試驗區結合各自實際，在人才培養開發、評價發現、選拔任用、流動配置、激勵保障等某個或多個領域進行大膽試驗和創新。
希望通過若干年努力，在試驗區出臺一批人才發展創新政策，實施一批重點人才工程，建立一批人才創新創業載體，形成一套人才管理服務體系，努力打造區域人才數量集聚度高、人才智力貢獻率大、與産業發展融合度好、人才環境開放度強的人才小高地，為全區人才管理改革發揮引領、示範和帶動作用。
招聘工作5月初正式啟動，6月中旬確定招聘人員、簽訂聘用合同。
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