踏進羅甸縣交硯鄉聯興村王崗寨的寨樓牌，一幅生機勃勃的新農村景象便印入眼簾，一條條乾淨敞亮的竄戶路，連接寨子的每戶人家，一棟棟靚麗整潔的小樓和屋舍，掩映在綠意濃濃的樹蔭裏，房前屋後的杏花和李花滿樹燦爛，迎風搖曳著，歡迎來到這裡的每個人……

　　現年67歲滿頭華發的老支書羅來榮介紹：475戶1879人的交硯鄉聯興村，大部分群眾是靠傳統農業種植和外出務工為主。自縣科協主任科員王學之主動要求挂點幫扶駐村老家聯興後，經過幾年的上下聯絡，跑資金、跑項目，結合實際發動群眾搞經果林，至今帶動410戶1580名群眾發展楊梅、柿子基地，預計年産值23.68萬元,人均增收110元。王學之並非羅甸縣非領導幹部返鄉帶富的一個個例。

　　目前，羅甸科級非領導職務幹部200余人，為發揮非領導幹部資源，創新用人機制，該縣出臺“幹部返鄉帶富”工程實施方案，鼓勵具有一定工作閱歷、農村工作經驗，熟悉縣、鄉、村情況及家鄉發展環境的非領導職務幹部返鄉挂村，帶領群眾致富。

　　返鄉帶富的幹部人員以縣直部門科級非領導職務幹部為主，其他幹部為輔，返鄉挂村期限一年至三年。返鄉帶富人員主要幫助所挂村村“兩委”班子學習領會各級黨組織重要文件精神，改善“兩委”班子結構；建立健全村“兩委”民主決策、黨員管理等制度，規範村級管理和決策程序；圍繞“一鄉一品、一村一特”，充分引導群眾利用資源優勢，找準符合當地發展路子；創辦産業示範點，通過示範引領、輻射帶動，帶領全村群眾共同致富。

　　返鄉挂職帶富幹部的工作與原單位完全脫鉤，挂職期間受當地鄉鎮黨委直接領導，住宿、交通補貼由派出單位負責，享受與原單位幹部同等待遇，不增加村組負擔。

　　同步，該縣明確要求農工、扶貧等部門的貸款貼息項目向返鄉帶富幹部傾斜，給予適當額度貸款貼息幫扶。在安排農業發展、扶貧開發、“一事一議”、“以工代賑”等項目時，統籌考慮“幹部返鄉帶富”工程，切實解決“幹部返鄉帶富”工程實施中遇到的資金、交通、水利、電力等實際困難。同時，對初創業的返鄉帶富幹部，提供技術指導和信息服務，降低創業風險。

　　記者自羅甸縣委組織部獲悉，首批17名返鄉帶富幹部，預計近期將深入該縣10個鄉鎮17個村，開展定點挂村幫扶。（黃蓉 記者 陳泳旭）