2012年事業單位改革進入全面實操_新聞臺

事業單位分類改革設5年過渡期涉3000多萬人編制只減不增

　　影響3000多萬“事業人”的《中共中央國務院關於分類推進事業單位改革指導意見》昨日發佈。意見要求事業單位分三類進行改革，實現政事分開、事企分開、管辦分離。事業單位轉企改制過渡期一般為5年，過渡期事業編制只減不增。

《人民日報海外版》：改革兩大突破重新構建和政府關係　　與此前的改革相比，本次改革主要有兩大突破：一是明確了分類改革，科學劃分事業單位類別，“這是最大的亮點”；二是制度的設計比較完善，除《指導意見》外，還出臺了9個配套文件，“政策上的準備最好”。把民間企業的一些管理機制，引進到公共機構中來，重新界定事業單位和政府機構的關係，把過去政府和事業單位之間的隸屬關係，改變成明確權利和義務的契約關係，這與國際上改革的方向大體上是一致的。”《人民日報》：論分類推進事業單位改革深化改革的重大戰略部署

　　推進事業單位改革，事關民生改善。無論是教育、衛生還是科技、文化，事業單位都與民生密切相關，只有深入推進改革，才能促進公益事業更好更快發展，滿足公眾日益增長的公益服務需求。

新華網評：事業單位將真正實現“角色回歸”

　　很顯然，這次事業單位改革要達到的最終目的，是事業單位公益化，向社會提供公益服務。也就是説，未來的事業單位只能為公益服務而存在，將不存在行使行政職能和從事生産經營的事業單位，從而實現公益服務的均等化，並不斷提高公益服務水平。

《南方日報》：改變事業單位利益高於公共利益現狀

　　面對新形勢新要求，我國社會事業發展相對滯後，一些事業單位功能定位不清，政事不分、事企不分，機制不活；公益服務供給總量不足，供給方式單一，資源配置不合理，質量和效率不高；支持公益服務的政策措施還不夠完善，監督管理薄弱。這些問題影響了公益事業的健康發展，迫切需要通過分類推進事業單位改革加以解決。

　《華西都市報》：事業單位改革，不期速成也須溫和堅定

　　非但是“公益服務”，多數常態的商品或服務，也早已擺脫了非政府而無人供給之狀態。當供求格局已變，一些為適應舊有供求格局而設的“事業單位”，早該或退出或改變了。一切，只是在等一個溫和且堅定的過程。