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記者周輝霞實習生王穎楊柳青是湘潭大學大三學生，雖然離畢業還有一年時間，她已確定求職目標為老家的一所重點中學。前幾日，她看到該單位今年的招聘公告上明確要求，應聘者須是“985”、“211”工程院校的畢業生。這道門檻讓她不得不改變求職目標。
一項數據顯示，湖南省每年有近31萬應屆大學畢業生，只有1.8萬人畢業于同學們戲稱為“高富帥”的“985”、“211”學校，99%的學生像楊柳青一樣不是出自“名門望族”，在畢業求職中可能遭遇差別待遇。如何看待求職市場“英雄問出處”的現象？大學畢業生要怎樣進行自己的職業規劃補齊這一“先天不足”？記者近日就此進行了調查走訪。
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“985”、“211”成求職敲門磚
湖南師大應屆畢業生李宏在求職中確切地感受到學校211標簽帶來的優遇感。他最近順利簽了四川一家酒業公司。這家公司明確二本以下院校的畢業生不予考慮。實習期間，二本院校的學生比211或985學校的學生工資要低300元，試用期要低500元。“是學校的名望給了我們更高的起點。”他説。
事實上，用人單位的“名校”重口味是越來越廣泛。記者在湖南招聘市場網站上以“211”為關鍵字，搜索到多家用人單位的招聘條件，都有此類的要求，便如北京一家教育文化發展有限公司長沙分公司招聘中小學語數外講師，招聘條件就明確要求“
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