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新疆網訊（記者史傳芝報道）烏魯木齊高新區（新市區）和喀什、霍爾果斯經濟技術開發區三個人才管理改革試驗區，急需緊缺的行政管理、企業經營管理和創新型科技等高層次人才，有引進需求的，現可申報。
建立人才管理改革試驗區、組織其公開招聘一批高層次人才，是自治區將在5月份、6月份集中開展的十項重點人才工作內容之一。
26日，記者從自治區人力資源和社會保障廳了解到，今年，自治區將組織實施百名高層次人才引進工作，計劃引進100名帶有項目或科研成果，具有較強創新創業能力的海內外高層次人才。
根據申報類別，高層次人才引進分企業經營管理人才，專業技術人才，重點學科&&人，重點實驗室（工程技術研究中心）學術技術&&人，行業、領域領軍人才和創業人才六類進行。
掌握核心技術，能夠解決自治區重點産業發展中重大技術難題的專業技術人才和創新團隊；在國內外知名企業任職，具有豐富企業經營管理經驗的高層次管理人才；在國內外從事社會科學研究、司法刑偵、經濟政策研究等工作的具有較高學術造詣和實踐工作經驗的社會工作者人才等，都是此次引進的需求範圍。
除了改革試驗區，自治區重點扶持的100戶優強企業、100戶成長型企業和金融企業，擔負國家、自治區重大項目和重點産業發展科研攻關的企事業單位，自治區重點高校等，都可進行申報。
5月7日前，各單位須將申報表報自治區人力資源和社會保障廳博士後管理辦公室。相關人員提醒各企業單位，今年的申報表作為數據採集信息，將納入全年的高層次人才引進目錄，作為自治區今年全年下達高層次人才引進指導計劃的重要依據，需認真分析研究。
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