第二屆北京國際電影節能夠頒出“年度中國電影人伯樂”大獎是對電影教育和傳承的肯定。獲獎者包括著名導演吳天明、中央戲劇學院教授張仁裏、著名導演謝飛、香港製片人兼導演吳思遠、台灣導演李行等人。他們或是發現演員，或是輔導學生，或是支持晚輩，對各自所在區域的電影發展都起到相當的作用。譬如吳天明之於張藝謀、謝飛之於斯琴高娃、張仁裏之於姜文、吳思遠之於張曼玉、李行之於鐘鎮濤都可以稱得上影壇佳話。其實受惠于這些前輩的演藝人才又何止於此？所以當這個獎出現之後，不禁引人深思“機會”對娛樂圈的重要。

　　每年電影學院招生時萬頭攢動，帥哥美女比比皆是。可是畢業時卻乏人關注，這就是現實，有機會拍戲的早開始嶄露頭角，沒機會亮相的隱沒在車流人海，苦苦尋覓。他們找工作的確沒辦法以高學歷佔優，只要一句“角色不合適”，什麼都白搭。演員陳數當年試鏡《集結號》一個女配角，終究還是因為氣質不符，無奈退組。那你要畢業當導演的話，困難之大可想而知。

　　“海選”也不是伯樂。記得新版電視劇《紅樓夢》招聘演員搞成了電視大賽。經過選拔培訓、更換導演、三年拍攝、黃金時段播出，如今就剩下姚笛比較活躍。可見演員選擇的常態不會是廣告色彩強烈的海選，主要還是在導演。能不能抓住機會，實力很關鍵。

　　所以我認為人人都可以是伯樂，更重要的是給你自己當伯樂。多數闖出一片天地的演員都苦過但沒閒著，話劇、音樂劇、唱歌、跳舞、曲藝，各種磨煉。或者如吳秀波，藝人助理、餐飲、服裝、電器，各種工作。只要你是演員那塊料，這些經歷遲早用得上，更不用説受伯樂賞識了。

　　如此説來，今後的電影人伯樂大獎，不但可以授予德高望重老前輩，而且可以考慮演員、導演等推薦的老師、學者、企業家，讓伯樂越來越廣泛。　　　(陳月)