2012年，是個檻兒，也是分水嶺

　　泛微運營總監熊學武認為，任何一個行業的發展都離不開大的經濟環境。在當前的形勢下，協同OA行業面臨著與其他行業一樣的問題，受到大的經濟環境影響，區別在於受影響的程度深淺的問題以及應對策略的問題。2011年，整個行業迎來了新的黃金10年，許多企業對協同OA的價值有了比較合理的評估。這個時候，我們看到市場空間是非常大的，但同時，我們看到2012年許多企業的日子並不好過，這使得一部分市場空間其實是被消減了。但對於協同OA廠商來講，這個空間應該足夠發揮。

　　泛微運營總監熊學武表示，協同OA從2001年至今，走到了第12個年頭，相當於人的“本命年”，在民間通常把“本命年”也叫做“檻兒年”，即這一年像邁進一道檻兒一樣。事實上，協同OA這一年確實是也有很多的坎兒要過，比如説創新能力的提升、人才的戰略儲備等等。

　　創新將是核心競爭力

　　泛微運營總監熊學武認為，當一個行業發展到一定階段，創新能力就變得很稀缺。但隨著用戶越來越成熟，並且新技術層出不窮，協同OA廠商在未來發展的過程中要想拔得頭籌，創新能力依然是不可忽略的因素。

　　“軟體行業與其他行業不同，軟體新增模塊或者功能應用，要考慮到系統整體的穩定性等因素，因此一個創新應用從研發設計到真正能夠給到用戶去體驗、應用，相對是一個比較長的過程，這要求軟體廠商對新技術、新需求的把控要相對超前，不能等待用戶要求的時候再去研發，這個時候已經晚了，而且交付的産品/服務品質將大打折扣。對泛微來講，無論是工作微博還是ERP集成，或者是跨瀏覽器應用的推出，都是經歷了這樣一個過程”談及泛微2012年的創新應用--工作微博、跨瀏覽器等，熊學武認為，軟體行業的創新是一個相對較長的過程，對廠商的考驗更為嚴峻。

　　IT圈其實很小

　　談到泛微目前的狀況，泛微熊學武表示，隨著這兩年的規模擴張，對人才的渴求更加強烈。“IT圈其實很小，轉來轉去就是那麼幾個人，協同OA這個圈兒更小，這幾年有了良好的市場空間，人才成為協同OA行業的緊缺資源。事實上，泛微這兩年不僅僅是規模擴張的階段，也是一個儲備人才的階段。”熊學武如是説，他同時表示，人才儲備也是一個相對較長的過程，對於企業來講，這個時候成本壓力上升，但業績可能並沒有太大的提升。但他認為，人才的儲備是企業未來幾年發展的支柱，這是一堂必修課，而且必須要取得好的成績。