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天山網訊（通訊員雪峰報道）近期，農八師一三四團黨委出臺《機關幹部績效考核辦法》，對機關幹部進行績效考核，以促進機關效能建設，增強機關幹部的服務意識和能力。
為建設一支“忠誠、公正、誠信、明禮、創新、擔當”的機關幹部隊伍，推動團場經濟社會發展，一三四團黨委結合深化幹部作風建設年和創先爭優活動，以“解放思想、破解難題、治庸治懶、提能提效”為重點，以服務質量、工作效果為主要內容，對機關幹部的日常行為、工作表現、工作績效、廉潔自律情況等進行績效考核。該考核辦法採用百分制，將定性與定量考核相結合、定期與日常考核相結合、領導與群眾考核相結合，確保考核體系嚴格、嚴密、科學。
“按照規定，考核分在69分以下的幹部，即視為不稱職。不稱職的領導幹部職級下調一級，普通科員則調離機關，還要取消其年度績效獎金。”該團機關辦公室主任黃紅欽告訴筆者。
進行績效考核以來，一三四團機關幹部精神面貌煥然一新，工作的主動性、積極性和工作效率明顯提升。
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