龔虹入

　　23日下午，天涯社區論壇一帖文稱，綿陽市三台縣政府法制辦主任梁勝打人，並附視頻和圖片。但三台縣法制辦表示，網帖內容嚴重失實。昨日，三台縣政府新聞辦就此事在官方微博上表示，三台縣委、縣政府決定對梁勝停職調查。(2012年4月26日，四川新聞網)

　　初看此新聞信息，對三台縣法制辦主任梁勝的粗暴工作作風、野蠻的“肢體語言”十分氣憤，身為一名領導幹部，對上門辦事的群眾“動手動腳”，甚至將其“門牙打掉”。網曝如屬實，情況如屬實，打人如屬實，實為三台縣幹部的恥辱和黨委政府部門的“害群之馬”，不僅會影響三台縣的整體形象，也會影響領導幹部在社會大眾心目中的整體形象，吾等有良知的時評人當口誅筆伐，共同聲討，大眾媒體也應當迅速跟進，為弱勢疾呼，為正義鼓掌，黨的紀律檢查機關和司法機關更應當迅速展開調查，對施暴者繩之以法。

　　然而有媒體報道三台縣法制辦對事件卻有著相反的説法，3月26日上午，趙超群到達法制辦後，發現復議決定書中撤銷了工傷認定，就拒絕簽收，並與工作人員發生爭執。梁勝對趙超群解釋稱，法制辦認為人社局沒有資格認定工傷，所有才撤銷了此前的工傷認定書，並非否認她的工傷申請。趙超群不聽梁勝解釋，並大聲吵嚷起來。因擔心吵嚷聲影響他人工作，梁勝就去拉坐在地上的趙超群。當梁勝把趙超群拉到辦公樓外的院子裏時，她又坐在地上吵嚷，引來眾人圍觀。

　　公説公有理，婆説婆有理，事件變得有點蹊蹺。不管三台縣法制辦主任是不是被冤枉或被誤傷了的，他的工作作風和對待群眾的態度和方式方法或多或少都存在一定問題。一是他對群眾的感情有了認識上的錯誤。為群眾辦事時，方式過於簡單，態度過於生硬。他對撤消工傷認定的簡單解釋沒有打消趙超群對自身利益被損害的擔憂，是激化矛盾的主要因素。二是他對自己的位置有認識上的錯誤。沒有克服官本位的特權思維，高高在上的官腔官調，將趙超群“拉到辦公樓門外的院子”的粗暴做法，使趙超群産生了法制辦在刁難她的疑慮，是激發了此次事件的直接原因。筆者認為，為政之道在於安民，安民之要在於察其疾苦。越是為民辦事，越要尊重群眾的意願，注重群眾的感受中，注重群眾工作的方式方法。

　　三台縣委、政府對事件的迅速跟進，及時展開調查的作法值得肯定。但簡單的宣稱對當事官員停職調查，卻遲遲沒有調查結果，即沒有為民務實作風，也不是處理公共輿情的有效良策。既然有視頻和圖片，就將視頻圖片全部放出，給社會一個真實的“回放”。既然縣委政府已經開展調查，就迅速查清事實，給大眾一個明白的“交待”。網曝三台縣法制辦打人事件已經發生，特別是在媒體和公眾都開始關注和圍觀的趨勢下，對事件進行真實的還原，給公眾一個明白的交待，以事實為依據公開事件的經過，以法律為準繩公正處理事件當事人，可以説是對群眾的愛護，對官員的保護。一是展現了三台縣委政府不偏袒不護短坦蕩作風。二是讓受到委屈，有了困難的群眾感受到黨委政府的關懷、感受到社會的溫暖。三是可以通過媒體正視聽，還被誤解和誤傷了的幹部清白。

　　三台幹部打人事件初看是件小事，但實質卻是幹部作風的一件大事，它時刻警醒和提醒政府公職人員，對待工作特別是對待群眾，即要細心細緻，也要講究方式方法。(四川新聞網太陽鳥時評)