人民網濟南4月26日電 為強化管理人員廉政行為，增強全員案防意識，提高自我約束、自我控制、自我保護能力。根據省行2012年黨風廉政和案件防範及執行力工作要求及分行2012年紀檢監察工作按排，在全行範圍內開展一次廉政案防教育月活動。

　　一、明確活動目的。在當前社會經濟形勢複雜的情況下，加強對管理人員的黨性黨風黨紀的教育，增強廉潔自律意識，促進各級管理人員尤其是主要領導落實好黨風廉政建設責任制，遵守黨紀國法，&&貫徹執行中央、中紀委和省行的各項規定，勤勉履責，防範風險；教育全行員工增強風險識別和防範能力，切實築牢案防堤壩，通過教育學習使全行員工明確應該做什麼、不應該做什麼，樹立正確的道德觀和價值觀，“站得穩、跑得快”，依法合規經營，杜絕案件事故的發生。

　　二、明確活動內容。一是加強管理人員教育。組織開展“學黨廉、促自律、保健康”的學習活動，通過活動的開展進一步提高黨員領導幹部和中層及以上幹部對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的認識，切實落實好“一崗雙責”。二是全員教育。組織開展《員工違規行為處理規定》、《員工行為禁止規定》、《員工守則》、《淄博轄內銀行業從業人員行為“三十禁”》學習活動。為提高全員依法合規經營意識，重點在“四個結合”上做好文章，即：與各項業務工作管理相結合。與創建“雙零”相結合。與防範案件、安全運營相結合。與日常警示教育、規章制度教育、職業道德教育等活動相結合。

　　三、明確活動的督促檢查。對活動開展不紮實、敷衍應付的支行、部室。對學習不認真、態度不端正的員工，分行將通報批評。學習期間每位員工都要建立個人學習筆記，對學習的內容認真做好記錄，學習結束後，每個人要寫出一篇心得體會，由支行、部室統一保管備查，同時每個支行上報3-5篇、每個部室上報1-3篇心得體會，由分行紀委監察室統一編輯後下發，供各支行、部室學習交流。各支行、各部室要與每位員工要簽訂“12個重要風險點承諾書”並針對“12個重要風險點”開展“防風險、照鏡子”活動，結合各自的崗位職責、工作特點進行分析排查，每位員工要寫出治理防控“12個重要風險點”的目標措施。學習結束後分行將統一組織考試驗收，檢驗學習效果；活動結束後7日內各支行、各部室將學習教育活動情況進行總結，形成書面材料報分行紀委監察室。（王可 王濤）