青海新聞網訊 互助縣國土資源局在開展作風轉變年活動以來，認真查找問題根本，找準工作抓手，制定有效措施，努力在機關作風轉變上求得新突破。

　　搞好教育，增強作風轉變的針對性。活動中，縣國土資源局圍繞“四個重點”、抓好“四個教育”，不斷加強對幹部職工的教育，切實解決思想作風方面的問題。“四個重點”是：在思想作風上，突出解決宗旨意識淡化、黨性原則弱化、思想道德退化等問題；在工作作風上，突出解決精神不振、思路不清、創新不夠等不作為、慢作為和亂作為現象；在學風上，突出解決不學不思、不讀不看、不求不問、不深不淺等自我感覺良好的壞習慣；在生活作風上，突出解決生活不檢點、社交不守軌、情趣不高尚等行為。“四個教育”是：深化理想信念和從政道德教育，增強公僕意識；深化政策法規教育，增強依法行政意識；深化黨風廉政教育，增強自律意識；深化隨機教育，增強服務意識。

　　注重結合，增強作風轉變的滲透性。一是把轉變機關作風與反腐倡廉工作結合起來，強化了廉政風險防控機制的執行與監督，防止了黨員幹部利用職務之便謀取不正當利益行為建立、健全了黨風廉政建設分工責任制，要求領導幹部和隊室負責人簽訂廉政承諾書，使幹部職工廉潔自律有據可依、有章可循；二是把轉變機關作風與創先爭優活動結合起來。進一步制定和完善了“三會一課”制度、民主生活會制度等黨的組織生活制度，嚴格落實了集體領導下的個人分工負責制，堅持重大問題集體會審制和黨員評議制度。三是把轉變機關作風與強化幹部管理結合起來。進一步增強了對各隊室及幹部職工的目標管理，制定了幹部學習管理制度、考勤制度、車輛管理制度，做到以制度管人、管事。四是把轉變機關作風與深化文明創建活動結合起來，制定了文明單位創建工作方案和規章制度，積極開展了文明科室先進評比活動。

　　提高效率，增強作風轉變的長效性。進一步深化了行政審批事項清理，對梳理後全局的2項行政許可事項、11項審批事項和1項備案事項報政府辦公室在政府網站上公開，取消了不合理的審批項目和收費項目；進一步提高土地、礦産審批效率，全面落實“誰分管誰負責，誰受理誰落實”的工作機制，全面實行“八個公開”(即公開辦事程序、公開辦事依據、公開辦事紀律、公開辦事項目、公開辦事職責、公開辦事結果、公開收費標準、公開監督方式)，實現了以崗位責任制度來明確工作職責，以承諾服務制度來明確為民服務內容，以公開辦事制度來推進政務公開，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴肅工作紀律；進一步修改和完善了窗口辦文制度、首問負責制、服務承諾制、職能目標責任制、執法過錯追究制和責任追究制等制度和規定，形成了以制度規範行為，以制度管人管事的良好工作格局。(作者：王雪 王華娟)