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華東重機是精兵政策的踐行者。無錫華東重機奉行“兵不在眾，而在精”。
無錫華東重機人力資源管理的基本目的，是建立一支高素質、高境界和高度團結的隊伍，以及創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制，為無錫華東重機的快速成長和高效運作提供有效的保障。
人力資源管理的基本準則是信任、公正、激勵、約束、培育、淘汰以及發現人才、量才適用、用人所長。
“兵不在眾，而在精”無錫華東重機在人力資源管理中引入優勝劣汰的選擇機制，促進優秀人才的脫穎而出，實現人力資源的合理配置。
無錫華東重機力求做到為最優秀的員工提供最廣闊的機會與條件，每個員工通過努力工作，以及在工作中增長才幹，都可能獲得職務或任職資格的晉陞。無錫華東重機不拘泥于資歷與級別，對有突出才幹和突出貢獻者實施破格晉陞。但是，我們提倡循序漸進。
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