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南車株機啟動“幸福列車”計劃首期為2000員工減壓

發佈時間:2012年04月27日 09:44 | 進入復興論壇 | 來源：紅網 | 手機看視頻

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　　紅網株洲4月24日訊（通訊員顏常青若葉）激烈的市場競爭下，如何關愛員工心理健康？如何為企業構建和諧、溫馨、人性的發展環境？今天從中國南車株機公司傳來消息，該公司日前正式啟動“幸福列車”EAP項目，將使數千名員工獲得幫扶與關愛，並以此提升企業的軟實力。

　　EAP是Employee Assistance Program的縮寫，直譯為員工幫助計劃，又稱員工心理援助項目，是由企業為員工設置的一套系統的、長期的福利與支持項目。EAP上世紀五十年代起源於西方國家，經過幾十年發展，EAP服務的範圍逐步擴大，擴大提供工作壓力、心理健康、災難事件、職業生涯困擾、健康生活方式、法律糾紛、理財問題、減肥和飲食紊亂等諮詢服務，全方位幫助員工解決個人問題。近來，在世界500強企業中，至少80%的企業為員工提供EAP服務。目前，為員工提供EAP服務，已成為越來越多擁有關愛員工企業文化的組織的共識。

　　中國南車株機公司的“幸福列車”EAP項目，將通過與專業的諮詢服務機構合作，為員工提供包括壓力測試與評估，專題培訓與講座，心理諮詢與心理疏導，危機干預等專業化的服務。南車株機將先期在其7個基層單位進行試點，首期將使逾2000名員工受益。

　　作者：若葉

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