劉方策

　　楊浦區同濟科技園內聚集了600余家民營科技企業，其中孵化企業86家，這些企業規模大小不一，經營風險大，企業變數多，黨員人數分散，如何將黨建元素植入創業階段的微型企業孵化過程中？上海同濟科技園孵化基地黨總支積極探索實踐“黨建孵化器”模式， 2004年9月至今已發展10個獨立支部、 2個聯合支部， 170多個黨員，涵蓋了園區200多家非公企業。

　　企業孵化器是指通過向處於創業階段的微型企業組織提供工商財稅、經營場地、科技政策、創業輔導等形式的服務，使其儘量降低經營風險，提高創業成活率。創業階段的微型企業經受住市場競爭，站穩腳跟之後，孵化器便逐步給其自由發展空間。那麼，能否將孵化機制引進到民營企業黨建工作中，進而推動企業健康平穩地發展呢？孵化基地聯合支部積極做好小微企業的黨員服務工作，扶持有條件的中小企業成立獨立的黨支部的主要做法有三：

　　首先，加強與黨建條件成熟的企業負責人溝通協商，充分聽取黨員意見，在黨建工作上給予積極的支持和引導。上海同豪土木工程諮詢有限公司、上海濟安交通科技有限公司兩家單位隨著企業的發展和壯大，黨員人數不斷增加，黨建工作既成為公司人事管理需要，也成為企業品牌和文化建設需要，因此，孵化基地聯合支部書記多次登門拜訪，與企業負責人溝通，最終這兩家企業分別成立了獨立的黨支部。後續又有其他企業以這種模式成立了黨支部。

　　其次，黨建活動與企業經營需求相結合，以有效活動為目的，增強黨組織的活力。在上海同豪土木工程諮詢有限公司黨支部成立大會上，企業負責人提出要提高企業的知名度，主動要求創建區文明單位，通過黨總支的指導幫助，同豪公司黨建工作成為各支部的典範，2011年被表彰為楊浦區優秀黨支部。

　　第三，“用心抓服務、著力抓管理”，積極為一線黨員服務。對一些企業黨員人數少或黨員流動頻繁，暫不具備建立獨立黨支部的企業，黨員都歸入孵化基地聯合黨支部管理，這種做法既解決了小微民營企業的黨員組織關係落戶問題，也使聯合黨支部成為一個廣泛的企業交流平臺，成為園區為中小企業服務的有效組成部分。

　　（作者單位：同濟科技園孵化基地黨總支）