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放寬保潔、保安等公益性崗位就業條件

發佈時間:2012年04月27日 01:52 | 進入復興論壇 | 來源:浙江在線-錢江晚報 | 手機看視頻


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  本報訊 目前寧波共有5008個公益性崗位,在編3948個,空缺1060個;僅以江東為例的話,共1000個崗位,在編831個,空缺169個。

  寧波市人大代表、寧波江東區貿易局副局長曹敬之認為,現在公益性崗位空缺較多的主要原因之一,就是當前的公益性崗位管理政策規定,已辦理靈活就業手續的失業人員要申請公益性崗位,必須中止靈活就業手續半年後方能申請。

  “這一規定給實際的再就業工作帶來了一定的困難,無法滿足就業困難人員和用工單位的需求,而且工資待遇底,吸引力不高,不利於促進社會發展。”曹敬之説。

  曹敬之分析,公益性崗位大多為保潔、保安、公共設施養護等,提供的收入待遇是寧波市低收入水平,從事公益性崗位的工作人員在就業前一般為就業困難人員,如果對就業困難人員再增加這樣的就業條件,無疑給他們的生活帶來壓力,他們既不能享受政府的優惠政策,又必須閒置在家半年後才有機會從事公益性崗位,同時自己還要繳納養老保險金,這在生活上無疑是雪上加霜。

  他建議放寬就業困難人員準入公益性崗位的就業條件,取消此項限制,在不增加公益性崗位的前提下,讓有意願從事公益性崗位又符合基本條件的失業人員都能加入進來,促進再就業;同時在條件允許情況下適當增加公益性崗位工資,吸引更多的人從事公益性崗位,為就業困難人員營造順暢的就業環境,進一步提升公益性崗位從業人員的整體素質。

  本報記者 段瓊蕾

  作者:段瓊蕾

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