，“一體化人才培養領先者”凱洛格公司（Keylogic）“企業學習發展論壇暨企業大學白皮書6.0發佈會”在北京國際會議中心成功舉行。本屆發佈會由凱洛格公司攜手組織學習與發展領域品牌媒體《培訓》雜誌社聯袂舉辦。凱洛格公司總裁王成攜公司高管團隊成員，對《凱洛格企業大學白皮書6.0》進行了深度解讀，與來自中國培訓領域的300余位從業者及領域專家，共同分享了培訓體系“從有到優”的發展趨勢與奧秘所在。

　　2012年《凱洛格企業大學白皮書6.0》的主題為《精進：培訓體系從有到優的關鍵突破》，分別從“從學習地圖1.0到2.0和3.0”、“從小部門建設到大組織鏈結”，及“從領導力培養到領導力管理”等六個角度，闡述了企業培訓體系需要“精進”的六大方面。

　　凱洛格希望將多年來服務於客戶所積累的實戰經驗和研究成果，回饋于業界，幫助培訓從業者促進培訓體系從有到優的發展與提升，真正實現組織賦予企業大學和培訓體系的使命。

　　“《凱洛格企業大學白皮書6.0》之所以把主題定義為精進，意在突破培訓體系建設的觀念壁壘和深層障礙，在肯定企業大學建設和培訓體系發展成績的基礎上，深挖困擾組織學習提升的難題，並給出有針對性的建議。”凱洛格公司（KeyLogic）人才發展諮詢中心總監賀晉峰説，“凱洛格希望將多年來服務於客戶所積累的實戰經驗和研究成果，回饋于業界，幫助培訓從業者促進培訓體系從有到優的發展與提升，真正實現組織賦予企業大學和培訓體系的使命。”

　　《凱洛格企業大學白皮書6.0》在進行調研時仍然以“凱洛格企業大學/培訓體系掃描器”作為基礎工具。但與以往不同的是，今年的“凱洛格企業大學/培訓體系掃描器”擁有更均衡的架構、更行為化的指標及更高的標準，並同時結合國內外組織學習最佳實踐和理論研究的分析，做出了較大的改進。

　　“依據該工具，結合凱洛格在企業大學與人才培養方面豐富的諮詢經驗，我們對所收集的第一手數據進行了深入的分析研究，全面評估中國企業大學/培訓中心的發展現狀。同時，通過與國內外優秀企業培訓體系的對標研究，直擊制約中國企業培訓體系‘精進’的關鍵問題，並給出中國企業培訓體系‘從有到精’的最佳提升路徑和發展方向。”賀晉峰説。

　　從2007年至今，凱洛格已連續6年發佈《凱洛格企業大學白皮書調研報告》，以基於國際視角的前瞻思考，及為近百家企業提供企業大學規劃服務的最佳實踐，就中國企業人才培養體系現狀發表真知灼見，該系列白皮書的發佈活動已經成為中國組織學習領域的年度盛會。

　　欲了解《凱洛格企業大學白皮書6.0》更詳細內容，請登錄凱洛格官方網站：http://www.keylogic.com.cn/

《凱洛格企業大學白皮書6.0》之《精進：培訓體系從有到優的關鍵突破》

凱洛格公司（KeyLogic）高管團隊深度解讀《企業大學白皮書6.0》之“培訓體系從有到優的六項精進。”從左至右：凱洛格公司（KeyLogic）資深副總裁王玥、人才發展諮詢中心總監李智、副總裁唐一慶、副總裁任巍、國際資源副總裁徐漢群、總裁王成

　　《凱洛格企業大學白皮書6.0》發佈儀式還將近期在上海和深圳舉行。