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在日前舉行的首屆中國留澳校友職業發展諮詢會上，悉尼大學商科畢業生王月（化名）抱著一疊厚厚的簡歷，在一家企業的招聘攤位前排隊等候。這名年初回國的名校“海歸”目前的月薪是3000元，此次求職的期望薪水甚至可以更低。而她四年留學的花費，粗算下來約100萬元人民幣。高投入立即帶來高回報的留學時代早已過去。相比國內高校的畢業生，“海歸”的身價優勢並不明顯，同等條件下，差別一般僅為500—1000元。
王月解釋了自己的低定位：“我脫離國內環境時間較長，又沒有國內工作的經驗，再加上就讀商科的中國留學生扎堆，想要找到很好的工作並不容易，所以我願意從低做起。”現場不只一家企業的HR表示，和國內的高校畢業生相比，近兩年“海歸”畢業生的身價優勢並不明顯，主要原因在於，留學生剛回國，所學內容和國內實際情況往往有所脫節，實際應用能力比較差。
澳大利亞駐上海總領事館教育領事徐佩儀建議：“雖然剛剛回國，會有一些不適應，但是既然選擇回國，還是應該儘快調整心態，適應本土環境。相信不久後，‘海歸’就能為各類在華企業帶去不一樣的火花和活力。”（記者：林穎穎）
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