東北網4月24日訊 近日，記者從大慶服務外包園獲悉，今年一季度，該園區共引進服務外包企業25家，目前園區企業總數達到435家。隨著園區企業不斷發展壯大，用工短缺現象漸成制約企業發展的瓶頸，粗略統計，服務外包園人員缺口近6000人。

　　大慶服務外包園經過幾年的快速發展，集聚效應明顯，引得國內知名企業紛紛入駐。在今年新引進的25家企業中，不乏奇智通數據科技、銳思數據處理、天樂海博科技等業界知名企業。目前，園區企業總數已達到435家，從業人員2萬餘人，一季度服務外包園實現營業收入19.6億元，同比增長37%。

　　但是，隨著營業收入的飛速增長，人力資源缺乏已逐漸成為制約企業發展的瓶頸。據服務外包園管理辦公室統計，由於新企業的不斷入駐及原有企業積極開拓市場，園區人員缺口近6000人。

　　大慶北星公司是今年新入駐的企業之一，在該公司2000多平方米的辦公區內，所有辦公設備已經安裝完畢，幾名工作人員正在進行最後的調試。“我們公司馬上就要正式運行了，但現在人員遲遲不能到位，這讓我們十分撓頭。”公司技術主管陳玉亮告訴記者。

　　在新入駐企業遭遇招人難的同時，部分老企業的用工缺口更大。“我們的人員缺口達到了90%，現在是有單不敢接、有錢不能賺啊。”大慶京北方信息技術公司招聘專員李晶晶説。

　　在京北方公司的錄入大廳內，150多名員工手指飛舞，敲擊鍵盤劈啪作響，而與之形成對比的是，整個大廳內仍有3/4的電腦閒置著。“我們大約需要1500人，但現有職工僅150人。”李晶晶無奈地説。

　　同時，華拓數碼、納奇網絡、銳思數據等企業均出現了不同程度的人員缺口。

　　為了解決企業用工短缺的現實問題，服務外包園管理辦公室專門成立了人力資源服務中心，全面負責企業人員招聘工作。同時，他們積極走訪各大院校，搭建企業與高校之間的溝通橋梁，幫助企業挖掘人才。此外，管理辦公室還通過舉辦大型人才招聘會，積極為園區企業和求職者搭建雙向交流的平臺。據介紹，目前數據處理、軟體開發和設計等職位最為緊俏。

　　服務外包園管理辦公室主任傘金福表示：“針對企業面臨的人員缺口問題，我們將繼續帶領企業深入中職、高職院校，促成這些企業與各大院校深度合作，採取課程置換、頂崗實習等方式，幫助企業解決當前用人的問題。”