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四川在線消息（高志超 四川在線記者曾卓琳）近年來，成都鐵路運輸法院採取給機會、搭平臺、壓擔子的措施，加大對青年幹警的培養教育力度，讓一批素質高、作風硬、業務精的青年幹警走上審判崗位，保證和促進了審判工作的順利推進，為“打造一流隊伍，爭創一流業績”提供了組織保障和智力支持。
近三年，該院15名青年幹警都被安排參加了各種培訓、學習，整體素質得到快速提升，其中有4名青年幹警走上院、庭領導崗位，35歲的副院長查小雲2011年還被最高人民法院授予“全國優秀法官”稱號。
2011年，院裏又有5名青年幹警參加司法考試，4名獲法律職業資格證書。目前，該院通過司法考試的青年幹警已達到9名，其中8名被安排在重要審判崗位。他們在工作中不斷激發創新創優的工作熱情，既充分展示了自己的才智，又助推了審判工作的持續發展。
該院為鍛鍊青年幹警，充分發揮青年幹警的聰明才智，一是讓有才能有理念的青年幹警擔當審判管理的重任，在提高審判管理層次上探索一些新模式，創造一些新方法，推出一些新成果。二是讓法學理論功底較深厚的青年法官擔當學術研究的“&&人”，結合審判實務撰寫一批有新意、有價值並且對搞好審判工作能起到指導作用的調研文章；三是讓性格柔和、工作細膩的青年法官側重於承辦民事案件的調解工作。如擔任民庭庭長的青年法官李西川帶領審判人員細心做好民事審判中的調解工作，案件調解（撤訴）率始終保持在60%以上，近三年在上級法院工作目標考核中連續拿第一。他們的努力，既化解了大量矛盾糾紛，又確保了該院多年“零”上訪的良好局面。
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