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新聞背景：梧州市在面向市直部門選拔副處級幹部擔任貧困村黨組織第一書記之前，特地召開了推薦提名競崗述職大會，38名競崗人員進行了述職演講。
目前，根據自治區黨委的統一部署，梧州市面向市直部門選拔的10名符合晉陞為副處級非領導職務的幹部，擔任貧困村黨組織第一書記，並開始了他們的貧困村扶貧開發攻堅之行。
也許有人要問，選一批副處級幹部去偏遠貧困村做支書，是否大材小用？
貧困村貧困的原因，可能有很多。但是，越是這些地方，商品經濟意識、科學發展知識越滯後。一些農民思想觀念過於守舊狹窄，沒有強有力的&&人等等，往往是很重要的原因。
能夠在縣市級成為黨政機關副處級幹部，相比較而言，工作經驗較為豐富，工作能力較強，視野較為開闊，對黨和國家及自治區的政策措施往往也了解的多一些，掌握得透一些。
這樣一批人，正是貧困村群眾脫貧致富急需的幹部。如果能夠真正帶領群眾走上脫貧致富之路，也是一個了不起的成就。因此，選派副處級幹部去當貧困村支書，絕非大材小用。
基層是培養幹部的搖籃。現在，很多公務員都是直接考錄到行政機關的，缺少工作經驗尤其是農村基層工作經驗，對基層情況不甚了解，對“三農”工作知之不多。下派副處級幹部當貧困村黨組織第一書記，既可以讓幹部更好地了解農村基層的情況，接地氣，又得到鍛鍊，有利於幹部的健康成長。
幹部下基層，是一個老話題，作為下派的黨員幹部，應該放下架子，敢下能下，深入基層，服務基層，用新思想、新視角、新活力，在廣闊天地中有新作為。
實實在在地為扶貧開發、為貧困村群眾脫貧致富幹點事，幹出成績，不辜負組織和人民的期待。這樣做了，一點也不多餘，而是責任所在。
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